TINGKAT REKRUTMEN JOLTS MENAIK KE LEVEL TERTINGGI DALAM DUA TAHUN, PUZZLE DATA “SOFT LANDING” KIAN LENGKAP
Laporan JOLTS terbaru dari Departemen Tenaga Kerja AS menunjukkan bahwa pada bulan Maret, pasar tenaga kerja sektor swasta berada dalam kondisi yang ideal menurut ekonom: tingkat rekrutmen kembali naik menjadi 3,9%, level tertinggi dalam hampir dua tahun, menandakan niat perusahaan untuk mempekerjakan sedang benar-benar pulih; tingkat lowongan pekerjaan turun tipis menjadi 4,3%, mendekati titik terendah dalam setahun terakhir, mengindikasikan ketidaksesuaian friksional yang terus berkurang; sementara tingkat pemutusan hubungan kerja hanya naik sedikit dari 1,2% menjadi 1,3%, tetap berada pada level terendah historis, dan hampir tidak ada tanda-tanda perusahaan secara sukarela memangkas tenaga kerja.
Data ini selaras dengan beberapa indikator makro lain dalam beberapa waktu terakhir: tingkat pengunduran diri sukarela sudah kembali ke level sebelum pandemi pada 2019, tekanan inflasi upah dari “gelombang berhenti besar” pada dasarnya telah mereda; ditambah lagi, rata-rata terpotong (truncated mean) PCE berdasarkan tahunan telah turun menjadi 2,3%, sehingga inflasi dan pekerjaan sama-sama bergerak menuju normal
Laporan JOLTS terbaru dari Departemen Tenaga Kerja AS menunjukkan bahwa pada bulan Maret, pasar tenaga kerja sektor swasta berada dalam kondisi yang ideal menurut ekonom: tingkat rekrutmen kembali naik menjadi 3,9%, level tertinggi dalam hampir dua tahun, menandakan niat perusahaan untuk mempekerjakan sedang benar-benar pulih; tingkat lowongan pekerjaan turun tipis menjadi 4,3%, mendekati titik terendah dalam setahun terakhir, mengindikasikan ketidaksesuaian friksional yang terus berkurang; sementara tingkat pemutusan hubungan kerja hanya naik sedikit dari 1,2% menjadi 1,3%, tetap berada pada level terendah historis, dan hampir tidak ada tanda-tanda perusahaan secara sukarela memangkas tenaga kerja.
Data ini selaras dengan beberapa indikator makro lain dalam beberapa waktu terakhir: tingkat pengunduran diri sukarela sudah kembali ke level sebelum pandemi pada 2019, tekanan inflasi upah dari “gelombang berhenti besar” pada dasarnya telah mereda; ditambah lagi, rata-rata terpotong (truncated mean) PCE berdasarkan tahunan telah turun menjadi 2,3%, sehingga inflasi dan pekerjaan sama-sama bergerak menuju normal
