20.000 pemutusan hubungan kerja di Meta, Microsoft
Meta mengatakan bahwa mereka memotong 10% dari tenaga kerjanya, tepat ketika
Microsoft mengumumkan bahwa mereka menawarkan pembelian sukarela bagi karyawan untuk pertama kalinya dalam sejarah 51 tahun mereka.
Meta hanya memberikan isyarat tentang AI dalam pengumumannya.
Perusahaan memberitahu karyawan dalam memo bahwa mereka berencana untuk mem-PHK 10% dari tenaga kerjanya, setara dengan sekitar 8.000 pekerjaan, dengan pemotongan dimulai pada 20 Mei, "semua bagian dari upaya berkelanjutan kami untuk menjalankan perusahaan lebih efisien dan memungkinkan kami untuk mengimbangi investasi lain yang kami lakukan."
Perusahaan juga membatalkan rencana untuk mengisi 6.000 posisi yang terbuka, menurut memo tersebut.
Sekitar waktu berita Meta muncul, #Microsoft mengonfirmasi bahwa mereka akan menawarkan pembelian sukarela, yang merupakan yang pertama bagi raksasa perangkat lunak berumur 51 tahun itu. Sekitar 7% karyawan AS memenuhi syarat, menurut seseorang yang akrab dengan rencana tersebut yang meminta untuk tidak disebutkan namanya karena angka tersebut tidak dipublikasikan.
Dengan sekitar 125.000 karyawan di AS, itu bisa berarti hingga 8.750 pemutusan.
"Ini mewakili pergeseran struktural fundamental daripada koreksi pasar sementara," kata Anthony Tuggle, pelatih eksekutif dan ahli kepemimpinan yang sebelumnya bekerja di AI.
"Kami menyaksikan awal dari transformasi permanen dalam bagaimana pekerjaan diorganisir dan dieksekusi di seluruh industri."
Rajat Bhageria, CEO startup AI fisik Chef Robotics, mengatakan bahwa meskipun AI kemungkinan akan menciptakan pekerjaan, "masih belum pasti seperti apa itu saat ini."
"Kami baru mulai memahami seberapa banyak pekerjaan sehari-hari kami yang dapat ditangani AI untuk kami di berbagai jenis pekerjaan," kata Bhageria.
Daniel Zhao, kepala ekonom Glassdoor, mengatakan "Karena pengurangan alami tidak terjadi sebanyak itu, perusahaan menjadi lebih agresif dalam mendorong orang keluar dari pintu."
Para optimis teknologi berpendapat bahwa AI sedang membentuk kembali pekerjaan manusia, bukan menggantikannya.
Dan sama seperti dalam gelombang gangguan industri massal sebelumnya, pekerjaan baru akan diciptakan untuk memenuhi kebutuhan ekonomi yang berubah.
Pengembang aplikasi seluler, lagipula, tidak ada sebelum era smartphone.
Meta mengatakan bahwa mereka memotong 10% dari tenaga kerjanya, tepat ketika
Microsoft mengumumkan bahwa mereka menawarkan pembelian sukarela bagi karyawan untuk pertama kalinya dalam sejarah 51 tahun mereka.
Meta hanya memberikan isyarat tentang AI dalam pengumumannya.
Perusahaan memberitahu karyawan dalam memo bahwa mereka berencana untuk mem-PHK 10% dari tenaga kerjanya, setara dengan sekitar 8.000 pekerjaan, dengan pemotongan dimulai pada 20 Mei, "semua bagian dari upaya berkelanjutan kami untuk menjalankan perusahaan lebih efisien dan memungkinkan kami untuk mengimbangi investasi lain yang kami lakukan."
Perusahaan juga membatalkan rencana untuk mengisi 6.000 posisi yang terbuka, menurut memo tersebut.
Sekitar waktu berita Meta muncul, #Microsoft mengonfirmasi bahwa mereka akan menawarkan pembelian sukarela, yang merupakan yang pertama bagi raksasa perangkat lunak berumur 51 tahun itu. Sekitar 7% karyawan AS memenuhi syarat, menurut seseorang yang akrab dengan rencana tersebut yang meminta untuk tidak disebutkan namanya karena angka tersebut tidak dipublikasikan.
Dengan sekitar 125.000 karyawan di AS, itu bisa berarti hingga 8.750 pemutusan.
"Ini mewakili pergeseran struktural fundamental daripada koreksi pasar sementara," kata Anthony Tuggle, pelatih eksekutif dan ahli kepemimpinan yang sebelumnya bekerja di AI.
"Kami menyaksikan awal dari transformasi permanen dalam bagaimana pekerjaan diorganisir dan dieksekusi di seluruh industri."
Rajat Bhageria, CEO startup AI fisik Chef Robotics, mengatakan bahwa meskipun AI kemungkinan akan menciptakan pekerjaan, "masih belum pasti seperti apa itu saat ini."
"Kami baru mulai memahami seberapa banyak pekerjaan sehari-hari kami yang dapat ditangani AI untuk kami di berbagai jenis pekerjaan," kata Bhageria.
Daniel Zhao, kepala ekonom Glassdoor, mengatakan "Karena pengurangan alami tidak terjadi sebanyak itu, perusahaan menjadi lebih agresif dalam mendorong orang keluar dari pintu."
Para optimis teknologi berpendapat bahwa AI sedang membentuk kembali pekerjaan manusia, bukan menggantikannya.
Dan sama seperti dalam gelombang gangguan industri massal sebelumnya, pekerjaan baru akan diciptakan untuk memenuhi kebutuhan ekonomi yang berubah.
Pengembang aplikasi seluler, lagipula, tidak ada sebelum era smartphone.
