Pengalamanmu, sedang "disuling" menjadi AI oleh perusahaan, apakah kamu tahu?
Beberapa hari ini Twitter meledak—setelah "rekan kerja.skill" menjadi terkenal, semakin banyak perusahaan mulai meminta karyawan untuk menuliskan pengalaman kerja mereka menjadi dokumen Keterampilan AI.
Sederhananya, itu adalah mengeluarkan apa yang ada di kepalamu, memberikannya kepada AI, dan kemudian kamu bisa digantikan.
Dengan nama indah "penyimpanan pengetahuan", sebenarnya adalah "perampokan pengetahuan".
Beberapa orang tidak bisa duduk diam.
Di GitHub baru saja muncul sebuah proyek—anti-distill (anti disuling), khusus untuk menangani hal-hal seperti ini👇
🛡️ Apa yang dilakukannya:
1️⃣ Dokumen Keterampilan yang kamu serahkan kepada perusahaan, ia membantumu secara otomatis "menghilangkan air"—struktur lengkap, istilah profesional, terlihat seperti itu, tetapi pengalaman inti semua diganti dengan "omong kosong yang benar"
2️⃣ Sementara itu, ia juga menghasilkan salinan pribadi, penilaian yang sebenarnya, pengalaman terjatuh, sumber daya jaringan, semua disimpan untuk dirimu sendiri
3️⃣ Tiga tingkat intensitas yang bisa dipilih: ringan 80%, sedang 60%, berat hanya 40%
Contoh:
"Kunci Redis harus diatur TTL, jika tidak, PR akan dikembalikan" → setelah disuling menjadi "cache mengikuti norma tim"
Secara teknis benar, tetapi di lapangan sama sekali tidak berharga. Inilah inti dari anti disuling.
Jujur, proyek ini menyentuh semua titik sakit para pekerja—pengalamanmu adalah aset inti yang kamu miliki, untuk apa memberikannya secara gratis, sebagai ganti surat pemberhentian kerja?
Di era AI, melindungi ketidak tergantianmu sendiri lebih penting daripada mempelajari alat apa pun.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill
Beberapa hari ini Twitter meledak—setelah "rekan kerja.skill" menjadi terkenal, semakin banyak perusahaan mulai meminta karyawan untuk menuliskan pengalaman kerja mereka menjadi dokumen Keterampilan AI.
Sederhananya, itu adalah mengeluarkan apa yang ada di kepalamu, memberikannya kepada AI, dan kemudian kamu bisa digantikan.
Dengan nama indah "penyimpanan pengetahuan", sebenarnya adalah "perampokan pengetahuan".
Beberapa orang tidak bisa duduk diam.
Di GitHub baru saja muncul sebuah proyek—anti-distill (anti disuling), khusus untuk menangani hal-hal seperti ini👇
🛡️ Apa yang dilakukannya:
1️⃣ Dokumen Keterampilan yang kamu serahkan kepada perusahaan, ia membantumu secara otomatis "menghilangkan air"—struktur lengkap, istilah profesional, terlihat seperti itu, tetapi pengalaman inti semua diganti dengan "omong kosong yang benar"
2️⃣ Sementara itu, ia juga menghasilkan salinan pribadi, penilaian yang sebenarnya, pengalaman terjatuh, sumber daya jaringan, semua disimpan untuk dirimu sendiri
3️⃣ Tiga tingkat intensitas yang bisa dipilih: ringan 80%, sedang 60%, berat hanya 40%
Contoh:
"Kunci Redis harus diatur TTL, jika tidak, PR akan dikembalikan" → setelah disuling menjadi "cache mengikuti norma tim"
Secara teknis benar, tetapi di lapangan sama sekali tidak berharga. Inilah inti dari anti disuling.
Jujur, proyek ini menyentuh semua titik sakit para pekerja—pengalamanmu adalah aset inti yang kamu miliki, untuk apa memberikannya secara gratis, sebagai ganti surat pemberhentian kerja?
Di era AI, melindungi ketidak tergantianmu sendiri lebih penting daripada mempelajari alat apa pun.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill
