Pada awal 2026, gelombang PHK di seluruh industri crypto telah menimbulkan kekhawatiran tentang alasan di balik pemotongan pekerjaan. Sementara beberapa perusahaan menyebut faktor makroekonomi, seperti harga token yang lemah, yang lain menggambarkan pengurangan tenaga kerja mereka sebagai bagian dari pergeseran yang lebih luas menuju integrasi AI ke dalam operasi mereka.
Ringkasan
Perusahaan crypto besar, termasuk Algorand dan Gemini, mengurangi staf akibat penurunan pasar dan adopsi AI.
Adopsi AI di perusahaan crypto mengarah pada pengurangan tenaga kerja, dengan klaim peningkatan efisiensi.
Pemutusan pekerjaan lintas industri mencerminkan tantangan yang dihadapi selama musim dingin kripto 2022.
Beberapa perusahaan kripto besar, termasuk Algorand, Gemini, Crypto.com, dan Messari, telah melakukan pemutusan staf dalam beberapa pekan terakhir. Algorand, misalnya, mengumumkan akan memangkas 25% dari kurang dari 200 karyawannya, dengan alasan “lingkungan makro global yang tidak pasti” dan penurunan kripto yang masih berlangsung.
Demikian pula, Gemini Space Station (GEMI) mengumumkan akan menghapus sekitar 200 posisi pada Februari, dengan meningkat menjadi 30% pada pertengahan Maret. Crypto.com juga ikut bergabung dalam daftar tersebut, memangkas 12% tenaga kerjanya, sekitar 180 karyawan.
Anda mungkin juga menyukainya: Gemini memangkas tenaga kerja, menutup operasi internasional
Selain perusahaan-perusahaan besar tersebut, OP Labs, tim di balik blockchain layer-2 Optimism, melakukan pemutusan terhadap 20 karyawan, sementara PIP Labs, tim di balik Story Protocol, memangkas stafnya sebesar 10%. Messari, penyedia data kripto yang kini menekankan AI, menjalani putaran ketiga pemutusan kerja sejak 2023, meski jumlah karyawan yang terdampak tidak diungkapkan.
Alasan pemutusan kerja: kondisi makro atau integrasi AI?
Penjelasan resmi untuk PHK ini berbeda-beda. Algorand mengaitkan pemotongan stafnya dengan kondisi ekonomi yang lebih luas dan harga token yang lemah, seperti token ALGO yang diperdagangkan pada $0,09, turun 98% dari puncak pada 2019.
Namun, banyak perusahaan membingkai PHK mereka sebagai langkah beralih menuju integrasi AI. Gemini, misalnya, menekankan kebutuhan AI, dengan menyatakan, “AI sekarang terlalu kuat untuk tidak digunakan di Gemini,” dan memperingatkan bahwa tidak mengadopsi AI segera akan sama seperti menggunakan mesin ketik alih-alih laptop.
Crypto.com menggemakan sentimen ini, menyatakan bahwa mengintegrasikan AI ke proses mereka menghasilkan peningkatan efisiensi, sehingga membutuhkan lebih sedikit pekerja. CEO Kris Marszalek berpendapat bahwa perusahaan yang tidak beralih ke AI akan gagal. Peralihan menuju adopsi AI dipandang sebagai bagian dari tren yang lebih luas di industri, dengan AI yang semakin dimasukkan ke dalam alur kerja untuk menurunkan biaya dan meningkatkan produktivitas.
Konsolidasi dan penyusutan industri
Pengamat industri menunjuk pada tren yang lebih luas berupa konsolidasi dan pemotongan biaya. Seluruh sektor dalam kripto, seperti restaking, jaringan infrastruktur fisik terdesentralisasi (DePIN), dan layer-2, yang dulu dipenuhi talenta melimpah, kini mengalami penyusutan yang signifikan. Berkurangnya aktivitas di sektor-sektor ini telah membuat perusahaan melakukan perampingan dan menyesuaikan diri dengan kondisi pasar yang baru.
Dan Escow, pendiri perusahaan rekrutmen kripto Up Top, mencatat,
“Saya tidak melihat indikasi nyata bahwa PHK ini ada hubungannya dengan penggantian tenaga kerja berbasis AI secara besar-besaran.”
Sebaliknya, ia menyarankan bahwa pemutusan kerja terutama didorong oleh kebutuhan perusahaan untuk memangkas biaya dan bertahan di tengah tantangan yang terus berlanjut di pasar.
Pasar kerja kripto yang lebih luas juga mencerminkan penurunan ini. Lowongan pekerjaan baru di papan lowongan kerja kripto utama turun secara signifikan, hanya berjalan di kisaran 6,5 per hari pada Januari 2026, turun sekitar 80% dari tahun sebelumnya.
Selain pemotongan pekerjaan dari perusahaan-perusahaan yang disebutkan dalam artikel ini saja, jumlahnya mencapai sekitar 450 PHK. Lonjakan PHK terbaru ini mengikuti tren musim dingin kripto 2022, ketika lebih dari 26.000 kehilangan pekerjaan tercatat sepanjang tahun tersebut.
Baca lebih lanjut: Brasil menunda konsultasi pajak kripto, fokus beralih ke pemilu