Mari kita katakan mobil Anda mogok hari ini.
Anda punya pekerjaan. Anda telah menghabiskan waktu. Anda telah mendapatkan uang — tetapi Anda tidak bisa menyentuhnya.
Karena sistem memutuskan kami dibayar dalam dua minggu. Atau tiga puluh hari. Bagaimanapun, kami terjebak menunggu. Siapa yang membuatnya? Maaf, tapi menunggu adalah kemewahan yang tidak selalu bisa kami bayar.
Bagaimana ini bisa menjadi norma?
Saat kami membutuhkan uang tunai untuk sesuatu yang mendesak, seperti tagihan dokter hewan atau penerbangan mendadak, kami terjebak. Bukan karena kami tidak bertanggung jawab. Tetapi karena orang lain memutuskan kapan kami diizinkan untuk mengakses penghasilan kami. Ini seperti dipaksa untuk menabung. Dan terakhir kali saya memeriksa, kami adalah orang dewasa. Jadi mengapa ini masih terjadi?
Itu bukan kebebasan. Itu adalah penghalang.
Kami tidak memilih kapan mengakses uang kami. Seseorang lain yang membuat keputusan itu untuk kami. Ini tidak seextreme penarikan yang dibatasi selama krisis keuangan, tetapi tetap datang dengan biaya. Inflasi menggerogoti gaji Anda sementara uang itu tergeletak di tempat lain — dan bunga? Itu pergi ke institusi yang memegang uang tunai.
Jadi mereka mendapatkan tenaga kerja kami hari ini. Kami mendapatkan uang sebulan kemudian. Dalam celah itu, kami menanggung bebannya.
Dan ini bukan karena keterbatasan masa lalu. Kami tidak lagi mengantre di pabrik setelah shift berakhir. Kami memiliki sistem waktu nyata. Kami memiliki otomatisasi. Tetapi kami masih terjebak dalam model penggajian dari era yang berbeda.
Anda dapat memesan hampir semua hal secara online dengan pengiriman hari yang sama — tetapi gaji Anda? Tunggu sebulan.
Mari sebut gaji 30 hari apa adanya: sudah ketinggalan zaman.
Selama beberapa dekade, kami telah diajarkan untuk menerimanya. Banyak dari kami tidak pernah mempertanyakannya.
“Jika orang mendapatkan uang mereka segera, mereka hanya akan menghabiskannya!” — kata seorang guru yang saya temui di kafe jaringan.
“Anda harus mengatur anggaran” — kata seorang mahasiswa.
“Ini selalu seperti ini” — kata seorang pekerja toko roti.
Mungkin sudah saatnya kita berhenti mengulangi kalimat-kalimat ini dan benar-benar bertanya pada diri sendiri: mengapa sistem masih bekerja seperti ini?
Karena ketika kita benar-benar memikirkannya, menjadi jelas — ini bukan tentang anggaran. Ini tentang kontrol. Model penggajian yang ketinggalan zaman menunda akses ke apa yang sudah menjadi milik kita.
Ini bukan hanya tidak nyaman — ini adalah bentuk kontrol finansial.
Ini adalah penghalang buatan yang memberikan kesempatan kepada pihak luar untuk mendapatkan keuntungan — dari biaya, penundaan, dan ketergantungan.
Jadi apa jalan keluarnya?
Ini disebut Akses Gaji yang Diperoleh (EWA). Idahnya sederhana: Anda bekerja hari ini, Anda dibayar hari ini.
Pikirkan tentang itu — ketika saya mencuci mobil tetangga sebagai anak-anak, saya dibayar segera setelahnya. Tetapi kemudian, ketika saya mengantarkan koran, saya harus menunggu sebulan untuk deposit. Saya tidak mempertanyakannya saat itu, tetapi sekarang saya melihatnya dengan jelas: penundaan itu bukan untuk keuntungan saya. Itu nyaman untuk orang lain.
Semua orang kehilangan di bawah model saat ini.
Ini mirip dengan bagaimana permainan menambahkan langkah-langkah tambahan sebelum Anda bisa menggunakan mata uang dalam permainan. Ini adalah lapisan yang tidak perlu. Segalanya otomatis — mengirim $X pada jam 5 sore tidaklah rumit.
Ketika kami dibayar tepat waktu, produktivitas meningkat. Stres menurun. Ketidakhadiran berkurang. Manfaatnya terdokumentasi dengan baik.
Perusahaan diuntungkan dari gaji harian.
Studi menunjukkan perusahaan dapat menghasilkan lebih banyak uang dengan membayar setiap hari. Karyawan lebih terlibat. Lebih sedikit pinjaman yang diperlukan. Lebih sedikit biaya keterlambatan yang menumpuk. Bahkan bank dan perusahaan kartu kredit akan melihat lebih sedikit gagal bayar.
Perusahaan saya juga menawarkan EWA — atau gaji harian. Saya tidak akan menyebutkannya di sini, karena ini tidak dimaksudkan sebagai iklan. Ini adalah refleksi pada sistem yang rusak, didukung oleh data.
Kami seharusnya tidak perlu meminjam, mengemis, atau stres tentang uang yang sudah menjadi milik kami. Kami seharusnya tidak perlu kartu kredit atau pinjaman gaji untuk menjembatani kesenjangan antara pekerjaan dan kompensasi.
Bahkan kata “hari gajian” menyiratkan menunggu. Tetapi mengapa? Anda telah melakukan pekerjaan. Mengapa tidak menerima gaji segera?
Satu alasan lagi mengapa ini penting:
Ini tidak memperbaiki upah rendah — tetapi ini mengungkapkan bagaimana penantian membuat segalanya lebih buruk. Anda kehilangan kesempatan. Anda kehilangan waktu. Dan terkadang, kerugian itu jumlahnya lebih dari gaji itu sendiri.