Per 15 April 2025, pasar cryptocurrency menghadapi tantangan. Bitcoin $BTC telah pulih menjadi $85,794 setelah penurunan akibat tarif Presiden Trump. Sebaliknya, Ethereum $ETH sedikit turun menjadi $1,632.01. Kepercayaan investor telah terpengaruh oleh keruntuhan token Mantra $OM , yang turun lebih dari 90% di tengah tuduhan rug-pull tetapi telah pulih sekitar 200%, dengan perbandingan ke #TerraLunaCrash .

Di tengah perubahan ini, @DAO Labs dan #AutonomysHUB memperkenalkan model Penawaran Tenaga Kerja Awal (ILO) untuk membentuk kembali partisipasi komunitas dan mekanisme penghargaan dalam ekosistem terdesentralisasi.​


Tahapan Fase ILO Dijelaskan

ILO menyederhanakan kontribusi menjadi empat langkah jelas — janji, kerja, validasi, dan klaim. Dengan mengikuti timeline ini, kontributor mengunci hadiah dan manfaat token sambil membantu membentuk ekosistem melalui komitmen berbasis tugas yang terverifikasi.

DAO Labs berusaha untuk menetapkan standar industri untuk penjualan token dan peluncuran proyek, dan salah satu metode mereka untuk membuktikannya adalah melalui Penawaran Tenaga Kerja Awal.

Kolam Janji Autonomy untuk Penawaran Tenaga Kerja Awal telah dibuka sejak 24 Maret 2025. Saya merasa beruntung telah menerima undangan eksklusif dari DAO Labs, dan saya sangat senang terpilih untuk berpartisipasi dalam ILO Jaringan Autonomys. Sangat mengharukan diakui sebagai kontributor berharga bagi pertumbuhan DAO Labs dan Autonomys. Saya telah memutuskan untuk memanfaatkan kesempatan eksklusif ini, yang memungkinkan saya untuk berjanji dan mendapatkan akses awal ke token $AI3 Autonomys sebagai imbalan atas kerja dan kontribusi saya.


Saya perlu bekerja untuk mengamankan alokasi yang sepenuhnya diinvestasikan dari Jaringan Autonomy, dan saya percaya usaha saya akan berkontribusi secara signifikan pada pertumbuhannya dan kesuksesannya.

Saya telah berjanji 250 #AI3Token yang berjumlah $150. Sebagai Penulis Konten di Grup G., saya bertanggung jawab untuk mengirimkan empat retweet dan empat pos orisinal setiap minggu, terutama selama fase ILO. Selain itu, saya perlu memastikan bahwa saya mengirimkan artikel berharga di #BinanceSquare dan satu lagi di Medium sebagai bagian dari janji saya.

Tentang Vesting Fleksibel

Penawaran Tenaga Kerja Awal (ILO) mencakup mekanisme vesting fleksibel yang memungkinkan kontributor untuk mendapatkan alokasi lebih tinggi berdasarkan pekerjaan mereka, mempromosikan tokenomik yang berkelanjutan dan mengurangi penjualan langsung. Selain jumlah yang saya janjikan, saya telah mendapatkan hadiah tambahan dengan tweeting, me-retweet tugas ILO, dan berpartisipasi dalam tugas terbuka untuk hubbers. Sistem poin setara 100 poin dengan $1.

Berikut adalah bukti tambahan, sejauh ini.


Mari kita periksa proses setelah fase ILO selesai. Seperti yang disebutkan oleh CEO kami yang terhormat, Sir Malte Christensen, pendekatan "Autonomy" yang digariskan dalam ILO menawarkan perspektif baru dan memberdayakan bagi Penambang Sosial. Selain itu, ini memperkenalkan Acara Pembuatan Token (TGE) yang fleksibel bersama dengan tingkatan vesting yang dapat disesuaikan untuk baik Pledge Pool maupun peserta ILO. Struktur ini memungkinkan pengguna untuk mendapatkan persentase TGE yang lebih tinggi dan membuka hadiah vesting berdasarkan kontribusi mereka.

Berikut adalah contoh ilustrasi, tentang bagaimana pembukaan dan penghargaan ILO akan diberikan:

Peringatan: Jangan Biarkan Suasana Hati Anda Menjatuhkan Anda

Distribusi Adil ILO: Mekanisme Vesting Fleksibel

  • Mei & Juni 2025:
    Jika kinerja Anda dinilai Sangat Baik — Anda membuka hadiah penuh sebesar 250 token $AI3 setiap bulan.

  • Juli 2025:
    Jika kinerja Anda turun menjadi Sangat Baik, hadiah sedikit menurun menjadi 200 token $AI3 (pengurangan 50 token).

  • Agustus 2025:

    Kinerja yang Baik menghasilkan 150 token $AI3.

  • September 2025:
    Sebuah Memuaskan penilaian lebih lanjut menurunkan hadiah menjadi 100 token $AI3.

  • Oktober 2025: Penilaian Gagal meninggalkan Anda dengan hanya $0.01 token AI3 — pada dasarnya tidak ada yang tersisa untuk dibuka.

Meter Suasana Hati di sisi kiri adalah pengingat yang menyenangkan: suasana hati Anda mencerminkan komitmen dan hasil Anda. Tetap konsisten memastikan hadiah maksimum.


💡 Catatan: Pengurangan yang ditunjukkan murni untuk ilustrasi — ini menunjukkan apa yang mungkin terjadi jika Anda tidak menyelesaikan tugas ILO Anda dengan baik atau melewatkan tenggat waktu di setiap fase.

ILO Autonomys dan DAO Labs adalah kerangka kerja yang memastikan nilai ditetapkan berdasarkan komitmen, menjadikannya ideal untuk pembangun, pencipta, dan penambang sosial. Seiring dengan perkembangan lanskap cryptocurrency, model ILO mendukung kolaborasi yang berarti di dalam komunitas. Pilih peran Anda, lakukan yang terbaik, dan biarkan kontribusi Anda membuka hadiah Anda—karena dalam ekonomi baru ini, tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata.

Selesai. Terima kasih telah membaca.