Seminggu sebelum pertemuan tahunan Parity, para karyawan menerima kabar bahwa perusahaan akan memberhentikan sebagian besar karyawannya. Namun, pertemuan tahunan tersebut masih diadakan sesuai jadwal seminggu kemudian, dan seluruh hari libur itu seperti "Hunger Games" yang tidak nyata dan menjijikkan. "

Seminggu sebelum Parity Technologies berangkat ke pulau Mallorca di Mediterania untuk retret tahunannya, 385 karyawannya menerima kabar mengejutkan: Perusahaan tersebut memberhentikan sebagian besar stafnya.

Namun beberapa karyawan mengatakan kepada DL News bahwa dengan penerbangan yang sudah dipesan, karyawan yang keluar masih akan menghadiri retret lima hari di Iberostar Cala Domingos Beach Resort mulai tanggal 9 hingga 13 Oktober. Perwakilan Parity mengatakan kepada DL News bahwa perusahaan memilih untuk melanjutkan kampanye bahkan setelah mengumumkan PHK.

Apa yang awalnya direncanakan sebagai minggu perbincangan, lokakarya, dan pesta yang menyenangkan berubah menjadi diskusi tentang pecahnya Parity, siapa yang akan selamat dari eliminasi dan apa yang terjadi selanjutnya.

“Itu seperti lelucon yang tidak nyata dan memuakkan,” kata salah satu karyawan Parity yang menghadiri retret tersebut melalui pesan teks. “Rasanya seperti Hunger Games.”

konflik internal

Parity Technologies adalah perusahaan infrastruktur blockchain yang bertanggung jawab untuk mengembangkan blockchain Polkadot.

Polkadot dan Parity sekarang terjebak dalam perselisihan internal karena pendanaan menyusut dan karyawan mengecam manajer puncak karena membayar gaji yang besar kepada diri mereka sendiri, menurut beberapa karyawan saat ini dan mantan karyawan.

“Para eksekutif dibayar dengan sangat baik tanpa memberikan banyak hasil nyata,” Eric Wang, mantan direktur proyek pertumbuhan strategis Parity, yang meninggalkan perusahaan pada bulan Januari, mengatakan kepada DL News.

Segalanya telah berubah secara dramatis untuk salah satu proyek yang paling digembar-gemborkan di bidang DeFi.

Pada tahun 2020, Polkadot diluncurkan, dengan silsilah yang bagus dan prospek yang bagus. Salah satu pendiri Ethereum, Gavin Wood, mendirikan Polkadot untuk mengatasi keterbatasan blockchain yang ia bantu ciptakan, seperti kesulitan dalam penskalaan.

Dalam tiga tahun berikutnya, pengembang berbakat dan penggemar DeFi berbondong-bondong ke Polkadot. Pada saat yang sama, Polkadot juga mencapai kapitalisasi pasar puncaknya (sekitar US$54 miliar) pada November 2021, menjadi pemain top abadi di bidang mata uang kripto.

'Langkah yang menantang'

Menanggapi permintaan komentar DL News, Parity tidak menyangkal atau mengkonfirmasi PHK tersebut, juga tidak membahas gaji manajemen.

Parity mengatakan pihaknya menantikan “kemunculan terus-menerus” peserta dalam jaringannya dan adopsi lebih lanjut dari blockchain Polkadot. Seorang juru bicara mengatakan perusahaan berkomitmen untuk mendesentralisasikan pengembangan Polkadot dan menyebut situasi tersebut sebagai “langkah yang menantang” bagi perusahaan.

“Terima kasih kepada anggota tim kami yang telah berperan penting dalam membawa kami ke posisi kami saat ini,” kata juru bicara Parity dalam pernyataan email kepada DL News. “Meskipun ini merupakan langkah yang menantang bagi Parity, Namun ini adalah langkah yang perlu bagi Polkadot. ”

Mengingat fokus Parity dalam mengembangkan basis pengguna Polkadot, para karyawan tidak dibutakan oleh PHK dan berbicara dengan syarat anonimitas untuk melindungi diri mereka sendiri pada saat yang sensitif.

Hanya tim teknik inti, hubungan pengembang, operasi ekosistem, dan Asia perusahaan yang belum diberhentikan, kata karyawan.

Spanyol mundur

Pertanyaan-pertanyaan ini seharusnya dijawab pada retret di Spanyol. Namun sulit bagi anggota tim untuk mengesampingkan stres akibat PHK yang akan terjadi.

“Sepertinya mereka mempunyai suara dalam rencana desentralisasi,” kata salah satu pegawai yang menghadiri pertemuan tersebut. “Bahkan ada yang menangis saat berpidato di atas panggung. Banyak yang pulang lebih awal.”

Wood tidak hadir, menyebabkan banyak orang marah dan bingung, menurut beberapa karyawan yang menghadiri retret tersebut. Pendiri Polkadot dan Parity juga melewatkan rapat seluruh staf ketika karyawan diberitahu tentang PHK yang akan datang, menurut karyawan.

Karyawan yang berbicara dengan DL News mengatakan mereka yakin Wood yang mengambil keputusan tersebut.

“Banyak pegawai yang merasa dia tidak memperjelas prioritasnya dan membantu memajukan Polkadot,” kata salah satu pegawai.

Wood tidak menanggapi permintaan komentar DL News.

tertinggal dari pesaing

Karyawan juga mengatakan Chief Financial Officer Parity Fahmi Syed meninggalkan perusahaan sehari sebelum PHK diumumkan. Profil LinkedIn Syed menunjukkan bahwa dia tetap menjadi kepala keuangan perusahaan.

Fahmi Syed menolak menanggapi permintaan komentar DL News.

Wood mendirikan Parity Technologies untuk membantu mengkomersialkan jaringan Polkadot. Ia memainkan peran yang mirip dengan IOHK, perusahaan komersial yang mengembangkan blockchain Cardano.

Namun Polkadot tertinggal dari para pesaingnya. Mata uang kripto DOT Polkadot turun sekitar 18% tahun ini dibandingkan dengan kenaikan Ethereum sebesar 32%.

Parity didanai sebagian oleh Web3 Foundation, organisasi lain yang didirikan oleh Wood. Web3 Foundation juga telah mengumumkan PHK, yang mempengaruhi sekitar 40% karyawannya, menurut seorang karyawan Parity.

Kelompok ini berkantor pusat di Zug, Swiss, dan memiliki antara 100 dan 200 karyawan, menurut situs rekrutmen SignalHire.

“Perusahaan masih melakukan pembelanjaan seolah-olah mereka berada di pasar yang sedang bullish”

Pada 10 Oktober, Parity memposting di akun resminya X bahwa mereka “menghapus fungsi listingnya” untuk mendesentralisasikan pengembangan ekosistem Polkadot.

Parity belum secara terbuka mengakui PHK tersebut, namun tak lama setelah postingan X, seorang karyawan di kantor pers Parity mengatakan kepada DL News bahwa perusahaan akan "mengalami pergantian personel dalam beberapa bulan mendatang."

Perusahaan memberhentikan karyawan karena kehabisan uang tunai, menurut karyawan Parity. Mereka mengatakan Parity telah melakukan perekrutan besar-besaran selama 12 bulan terakhir, sehingga menyebabkan kesulitan keuangan.

Seorang karyawan mengatakan pimpinan perusahaan seharusnya melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam mengelola biaya selama pasar sedang lesu. “Perusahaan mengeluarkan uang seolah-olah masih dalam kondisi pasar bullish,” kata karyawan tersebut.

Pihak lain menyalahkan PHK tersebut karena gaji yang terlalu tinggi yang dibayarkan kepada para eksekutif, dan mengatakan bahwa para eksekutif biasanya menerima lebih dari $1 juta dalam bentuk tunai.

“Pada satu titik, seorang VP pemasaran digital secara tidak sengaja mengirimkan gajinya melalui email ke seluruh perusahaan, menunjukkan bahwa dia menghasilkan sekitar $700.000,” kata seorang karyawan.

Di lapangan, para pegawai khawatir dengan apa yang akan terjadi pada ekosistem Polkadot yang telah digarap beberapa pihak selama tujuh tahun.

Beberapa orang mengatakan bahwa kekhawatiran terbesar karyawan adalah tanpa Paritas sebagai kekuatan penuntun, talenta akan meninggalkan ekosistem Polkadot.

“Desentralisasi kedengarannya bagus, tapi jika tidak ada strategi terpadu, atau tidak ada orang yang bertanggung jawab, tidak ada yang tahu apa yang akan terjadi,” kata karyawan tersebut.

Di sisi lain, karyawan tersebut percaya bahwa PHK bisa berdampak positif dalam jangka panjang. “Memberhentikan semua karyawan dan melakukan desentralisasi adalah hal yang baik karena standar yang ditetapkan sangat rendah,” katanya.

Pihak lain yang terlibat dalam ekosistem Polkadot tampaknya telah menarik diri sepenuhnya. Web3 Foundation seharusnya menghadiri retret Paritas tetapi membatalkan penerbangan setelah PHK, menurut orang yang sama. “Tidak ada yang hadir,” kata karyawan itu.

Dan belum ada jadwal PHK, sehingga karyawan Parity masih berada dalam ketidakpastian. Namun yang paling penting, para karyawan masih belum bisa menjelaskan waktu yang buruk dari PHK besar-besaran yang dilakukan Parity.

"Mengapa memecat semua orang sebelum mundur?" kata salah satu karyawan. “Itu hanya kebakaran tempat sampah.”