Angka terkini yang tidak diketahui banyak orang ini menjadi dikenal berkat potensi Metaverse. Namun, banyak perusahaan menolak untuk memperkenalkannya ke departemen digital mereka. Hari ini, dari 0 hingga 100 dengan CMO

Direktur pemasaran digital atau manajer pemasaran digital bertanggung jawab atas strategi, pengembangan, dan pelaksanaan strategi pemasaran digital perusahaan. Departemen Anda biasanya terdiri dari posisi berikut:

  • Direktur pemasaran digital

  • Manajer media sosial

  • Spesialis SEO

  • Spesialis SEM

  • Spesialis pemasaran konten

  • Spesialis pemasaran email

  • Spesialis dalam otomatisasi pemasaran

  • Spesialis analisis web

Ini adalah saat perusahaan, untuk menghemat biaya, mendelegasikan tugas "mencari tahu apa kegunaan metaverse ini bagi kita" kepada satu atau lebih dari tokoh-tokoh ini. Kesalahan besar. Orang yang bertanggung jawab terpaksa pergi ke perusahaan konsultan dengan pengeluaran keuangan masing-masing, teman, kenalan, kolega alih-alih menerima bahwa angka ini ada penerapannya, dia hanyalah spesialis lain dan khususnya di Web3 dia bertanggung jawab atas ekosistem sepenuhnya. itu tidak ada hubungannya dengan waktu dan cara yang kita jalani selama ini di dunia digital. Anda mungkin harus mempekerjakannya, meskipun dia dialihdayakan sebagai pekerja lepas.

Dia dianggap sebagai eksekutif tingkat tinggi yang bertanggung jawab atas strategi, pengembangan, dan pelaksanaan strategi metaverse perusahaan. CMO bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan memanfaatkan sepenuhnya potensi metaverse untuk mencapai tujuan bisnisnya.

Di antara tugasnya yang dapat kami soroti:

📗 Mengembangkan dan melaksanakan strategi metaverse perusahaan

📗 Pimpin tim metaverse perusahaan

📗 Bekerja dengan area lain di perusahaan untuk mengintegrasikan metaverse ke dalam operasi mereka

📗 Jalin aliansi dengan perusahaan dan organisasi lain untuk mendorong adopsi metaverse

📗 Komunikasikan strategi metaverse perusahaan kepada karyawan, pelanggan, dan pemangku kepentingan

Sekilas semua ini mungkin tampak konyol, tetapi sebenarnya tidak. Masalahnya adalah penggunaan istilah "metaverse" yang telah mencemari proyeksi bisnisnya, menimbulkan ketidakpercayaan, ketakutan, dan toksisitas. Jika kita memindahkan pohon ke samping untuk melihat hutan, kita akan menemukan bahwa metaverse memberi kita solusi seperti:

✅ WEB Ecosystem 3 (Lebih menarik dan interaktif)

✅ Solusi Blockchain (Transparansi, Efisiensi, Keamanan)

✅ Realitas Campuran (Pelatihan, Pelatihan, Pembuatan Prototipe...)

✅ Interoperabilitas Bisnis (perusahaan dapat memiliki titik pertemuan yang lebih netral dan juga virtual, menyediakan relokasi)

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

KETUA PETUGAS METAVERSE ADA, TAPI MEREKA TIDAK TERLIHAT (UNTUK SAAT INI)

Hoax informasi baru-baru ini, jatuhnya metaverse seperti rumah kartu yang dibangun di bawah janji-janji yang tidak terpenuhi, di mana Meta tentu saja juga melakukan perannya dan banyak penipuan yang terjadi di ekosistem, juga menyoroti fakta bahwa, meskipun saya dapat bertindak sebagai CMO, yang terbaik adalah menggunakan nama atau posisi lain yang sedikit menyamping dari yang ini.

Untuk melakukan hal ini dan agar perusahaan pihak ketiga tidak terpengaruh atau pihak lain yang membutuhkan melarikan diri dari layanan yang ditawarkan perusahaan Anda, mereka melindungi identitas resmi mereka dengan ketentuan seperti:

💠 Futuris Senior

💠 Kepala Inovasi & Teknologi

💠 Produk & Infrastruktur Lintas Meta Pertumbuhan Utama

💠 Kepala Web 3

💠 Manajer Kepala Lingkungan Virtual

Dalam satu atau lain cara, orang-orang seperti Marc Petit, Javier Olivan, Shawn Wang, Jason Rubin, Agustin Ferreira, Arthur Madrid juga merupakan Chief Metaverse Officer namun tidak muncul di profil mereka. Angka tersebut masih belum memiliki definisi yang jelas dan ringkas serta peta jalan yang solid. Hal ini tergantung pada banyak perubahan dalam strategi dan pengalihan tujuan.

Bisa dibilang ini adalah posisi percontohan dengan potensi besar untuk ditemukan tetapi juga benar jika definisi metaverse masih belum jelas, kita tidak bisa sepenuhnya memperjelas posisi CMO dan kegunaan jangka pendeknya.

Belum lama ini saya berkesempatan bertemu dengan seorang developer dari sebuah perusahaan konsultan teknologi. Saya bertanya kepadanya apakah perusahaan konsultannya memiliki posisi CMO dan memang benar mereka memilikinya. Ketika saya penasaran ingin tahu lebih banyak, tanggapannya adalah:

" Dia hanya nongkrong dengan kacamata oculusnya di pertemuan tak berarti "

Inilah sebabnya mengapa beberapa perusahaan memilikinya karena mereka mengatakan bahwa mereka maju secara teknologi, sementara yang lain memilih untuk tidak memilikinya dan tidak berinovasi di bidang ini atau melakukan outsourcing layanan sepenuhnya.

Survei dilakukan melalui profil profesional saya

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Survei yang ditunjukkan di atas ditujukan terutama pada masyarakat berbahasa Spanyol. Dan sekaranglah saatnya kita akan mempelajari dan fokus pada hal ini, dengan membandingkannya dengan AS.

Secara umum, terdapat konsentrasi Chief Metaverse Officer (CMO) yang lebih tinggi di Amerika Serikat dibandingkan di negara berbahasa Spanyol. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Investasi:  Amerika Serikat memimpin #inversión dalam metaverse, dengan perusahaan seperti #Meta , #Microsoft dan #Google mengucurkan miliaran dolar untuk pengembangannya. Hal ini menyebabkan peningkatan permintaan akan profesional yang berspesialisasi dalam metaverse, termasuk CMO.

  • Budaya bisnis: Budaya bisnis di Amerika Serikat lebih bersifat kewirausahaan dan toleran terhadap risiko dibandingkan dengan banyak negara berbahasa Spanyol. Hal ini menyebabkan peningkatan penciptaan startup yang beroperasi di metaverse.

  • Akses terhadap pendanaan :  Amerika Serikat memiliki akses yang jauh lebih mudah terhadap pendanaan dibandingkan banyak negara berbahasa Spanyol. Hal ini memudahkan startup metaverse untuk meningkatkan modal dan berkembang.

Menurut laporan perusahaan konsultan Gartner, pada tahun 2023 akan ada 2,7 juta pekerjaan terkait dengan #metaverso di seluruh dunia. Dari jumlah tersebut, diperkirakan 1,5 juta akan berlokasi di Amerika Serikat.

Kesimpulannya, selain investasi perusahaan teknologi besar, kami menemukan dua hambatan yang sangat penting, yaitu hambatan budaya dan finansial. Hal ini tidak hanya memperlambat kita dalam hal mempekerjakan posisi-posisi baru yang berguna dalam perspektif, mungkin karena terlalu berhati-hati, tetapi juga dalam hal investasi ekonomi yang mengalami pemotongan, tim kerja yang berkurang dan dibatasi hingga maksimum atau bahkan di bawah apa yang diperlukan, memaksa beberapa posisi untuk mengembangkan aktivitas dan tugas yang tidak biasa dari pekerjaan mereka dengan ungkapan mitos "Di sini kita semua melakukan segalanya" ditambah dengan kelelahan yang luar biasa dari tim ketika harus mencari pendanaan publik dan swasta. campuran dari ketidakamanan dunia usaha dan rendahnya minat berwirausaha.

Untuk kewirausahaan kami menemukan data berikut:

Spanyol berada di peringkat ke-24 dalam peringkat ini, dengan tingkat kewirausahaan awal sebesar 10,30%. Artinya di Spanyol, 10,3 dari setiap 100 orang dewasa berusia antara 18 dan 64 tahun terlibat dalam pendirian perusahaan baru.

Dibandingkan negara lain di Uni Eropa, Spanyol berada di papan tengah. Negara dengan tingkat kewirausahaan dini tertinggi di UE adalah Swedia (15,70%), Finlandia (15,60%) dan Irlandia (15,40%).

Jika kita berbicara tentang perkiraan gaji seorang Chief Metaverse Officer:

Sasaran: 150.000 💲 per tahun.

Microsoft: 125.000 💲 per tahun.

Google: 100.000 💲 per tahun.

Telepon: €60,000 per tahun.

Banco Santander: €50.000 per tahun.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🔱 SAYA INGIN MENJADI KEPALA PETUGAS METAVERSE 🔱

CMO menghadapi dua tantangan penting sebagai karyawan:

Di satu sisi kita mempunyai profesi baru yang ramah lingkungan, dengan pasang surutnya dan hal ini dapat mengakibatkan ketidakstabilan pekerjaan, yang ditopang oleh visi jangka pendek yang dapat berubah atau berkembang. Ini berarti bahwa CMO dapat berubah dan berevolusi secara konstan. Oleh karena itu, Anda memerlukan KEMAMPUAN ADAPTASI, dan ini mengakibatkan perlunya menunjukkan hasil, terus-menerus menunjukkan nilai Anda agar perusahaan melihat bahwa pekerjaan Anda benar-benar berguna dan bukan untuk hiasan. Dengan kata lain, Anda harus mau bekerja DI BAWAH TEKANAN BERDASARKAN HASIL.

Di samping itu :

Secara profesional, seorang Chief Metaverse Officer (CMO) harus memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

✔️Pengalaman Pemasaran Digital: Anda harus memiliki pengalaman pemasaran digital yang kuat, termasuk SEO, SEM, pemasaran konten, dan media sosial.

✔️ Pengetahuan Metaverse: Pemahaman mendalam tentang metaverse, termasuk teknologi, platform, dan aplikasinya.

✔️Kepemimpinan: Anda akan menjadi pemimpin efektif yang dapat memimpin tim dan mengembangkan strategi yang sukses.

✔️ Inovasi: Bersedia mengadopsi teknologi dan strategi baru.

Secara pribadi, seorang CMO harus memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

🔸 Kreativitas : Anda harus kreatif dan mampu berpikir out of the box.

🔸 Gairah: Anda akan menjadi "kutu buku" yang bersemangat tentang metaverse dan potensinya untuk mengubah bisnis.

Selain ciri-ciri tersebut, seorang CMO juga harus memiliki etika dan nilai yang kuat, jika tidak dengan etika dan nilai Anda sendiri, dengan perusahaan yang memutuskan untuk menjadikan Anda di bawah payungnya.

⚠️ Dan apa pendapat Anda tentang CHIEF METAVERSE OFFICER (CMO)? ⚠️