workplacetrends

🇯🇵 49% Perusahaan Jepang Memiliki “Orang Tua yang Tidak Melakukan Apa-apa”

Di Jepang, istilah “madogiwa-zoku” merujuk pada karyawan yang lebih tua yang tetap ada di daftar gaji dengan sedikit atau tanpa tanggung jawab nyata—sering kali sebagai isyarat penghormatan atau untuk menghindari mendorong mereka ke pensiun dini.

Survei terbaru mengungkapkan bahwa hampir setengah dari perusahaan Jepang mempertahankan peran tersebut, biasanya ditugaskan kepada staf senior yang berusia akhir lima puluhan atau enam puluhan, memungkinkan mereka untuk tetap dipekerjakan hingga usia pensiun resmi sambil hanya berkontribusi sangat minim terhadap operasi sehari-hari.

Meskipun kadang-kadang dikritik sebagai tidak efisien, posisi ini juga dilihat sebagai praktik budaya yang terkait dengan loyalitas, penghormatan terhadap senioritas, dan pelestarian harmoni dalam struktur perusahaan tradisional.

💡 Apakah Anda akan mempertahankan ‘orang tua yang tidak melakukan apa-apa’ di tim Anda, atau hanya membuang-buang gaji?


🔸 Ikuti untuk wawasan teknologi, bisnis, dan pasar

#JapanWorkCulture #CorporateLife #MadogiwaZoku #WorkplaceTrends #RespectForSeniors