iAmRobot_BP

Vaulta ou EOS

$A 日走势图形成 une forme W très standard (double creux) :

1. D’abord, apparaissent deux creux de test (deux points bas), avec deux replongées ; le support en dessous est solide, le prix ne parvient pas à descendre davantage, ce qui forme les deux fonds du W ;
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2. Le deuxième creux ne casse pas le point bas précédent : le creux remonte, ce qui indique l’épuisement de la force des vendeurs (baissiers), et un carnet d’ordres/achats en dessous se met en place de manière efficace ;

3. Après avoir complété les deux tests de bas, le cours rebondit à la hausse : il est en train de franchir la zone de résistance de la ligne de cou (neckline), ce qui correspond à une configuration classique de chandelier de retournement de tendance à la base.

En lien avec les signaux fournis sur le graphique :
✅ Formation d’un W (double creux)
✅ L’indicateur Alligator d’Eliot s’ouvre progressivement vers le haut
✅ Le MACD s’inverse en bas (turning point), la dynamique haussière repart
✅ Flux nets de capitaux entrants, avec un volume de transactions en soutien

🛩️ : ECFgroup

$A #Vaulta #eos

$A a dit une opinion choquante : EOS est vraiment sur le point de renaître

Rapport hebdomadaire ECF
Période : du 7 septembre 2026 au 13 septembre 2026
1. Résumé de la gouvernance de la semaine
Cette semaine, les travaux essentiels de gouvernance ont été menés dans deux directions : l’optimisation des règles de renouvellement des BP et la gouvernance des fonds du trésor RFP. L’ensemble du processus s’est déroulé au stade de l’analyse et des échanges d’opinions ; aucun vote officiel on-chain n’a été lancé. Les priorités de la semaine : rétablir la surveillance des électeurs DPOS et le mécanisme de concurrence des nœuds, tout en optimisant le processus d’appel d’offres RFP, ainsi que la transparence des fonds et le système de supervision des droits et responsabilités.
2. Concertation sur les règles d’élection du renouvellement des BP
Cette semaine a officiellement démarré une discussion dédiée au renouvellement des BP, visant à mettre en place un mécanisme de rotation des nœuds piloté par les électeurs, basé sur une concurrence ouverte et permettant une responsabilisation vérifiable.
Consensus et points de divergence principaux :
1. Mise à niveau des critères d’évaluation des BP : il ne s’agit plus seulement d’évaluer les blocs ; il faut aussi tenir compte de la participation à la gouvernance, de la communication avec la communauté, de la livraison technique, de la construction de l’écosystème et de la contribution à la valeur du réseau ;
2. Les BP en poste, les BP candidats et les BP remplaçants doivent publier les résultats de leurs fonctions et leurs plans de travail, et accepter une supervision comparative par la communauté ;
3. Ouverture de la nomination au sein de la communauté, afin de briser la situation de verrouillage actuel des nœuds et de raviver la vitalité de la concurrence ;
4. Deux types d’opinions existent au sein de la communauté : certains membres proposent d’instaurer des seuils d’accès à l’admission par verrouillage de positions afin de renforcer l’attachement des intérêts ; la majorité estime d’abord qu’il faut activer la publication des responsabilités et le mécanisme de concurrence, puis affiner progressivement les règles d’admission ;
Point d’entrée de la discussion : ECFgroup/7646/7650
3. Concertation sur la gouvernance des fonds RFP
La communauté s’accorde unanimement sur l’orientation : appel d’offres public, supervision transparente et validation des performances. Discussion des améliorations à apporter aux insuffisances du processus actuel :
1. La chaîne d’approbation existante est trop longue et les responsabilités sont dispersées : il faut clarifier l’entité responsable finale et réduire les niveaux intermédiaires ;
2. Tous les projets RFP doivent préciser les besoins, un plafond budgétaire, les standards de livraison et un mécanisme de validation des jalons ;
3. Il est recommandé de recourir à une exécution pilote à petite échelle, de vérifier les coûts, l’efficacité et les résultats de livraison, puis d’étendre progressivement à plus grande échelle ;
4. Mettre en place un système de gestion des fonds comprenant l’évitement des conflits d’intérêts, une rémunération liée aux performances et une supervision publique on-chain.
Aucune proposition RFP officielle ni mise en œuvre de décaissement des fonds n’a eu lieu cette semaine.
4. Plan de travail pour la semaine prochaine
1. Continuer à consolider les retours de la communauté et à améliorer l’admission des candidats BP, le système d’évaluation et les règles de supervision des électeurs ;
2. Organiser et finaliser les règles de vote pour l’élection des BP, les mécanismes de fonction et le plan de divulgation de l’information.

$A $EOS $Vaulta