✅ Lors d'un ENTRETIEN, vous avez à la fois des ROUNDS TECHNIQUES et RH. Appelons le ROUND RH un ROUND FONDAMENTAL
✅ Même une personne avec de BONNES COMPÉTENCES TECHNIQUES est INUTILE, si elle manque de FONDAMENTAUX
✅ RH doit sélectionner la personne avec de FORTS FONDAMENTAUX comme la CRÉATIVITÉ, la DISCIPLINE, la PATIENCE, le RESPECT, la CONFIANCE, la DÉTERMINATION, le DÉVOUEMENT, l'HONNÊTETÉ, l'ATTENTION, Etc.
✅ Mon POINT est... Une personne avec de FORTS FONDAMENTAUX fera CROÎTRE l'ENTREPRISE en utilisant ses COMPÉTENCES TECHNIQUES
✅ De même dans les MARCHÉS DES DÉRIVÉS, lorsqu'un SYSTÈME est CONSTRUIT en utilisant des VARIABLES (COMPÉTENCES TECHNIQUES), les FONDAMENTAUX jouent également un RÔLE VITAL dans la CONSTRUCTION DU SYSTÈME
✅ Ci-dessous se trouvent trois FONDAMENTAUX, dont nous devrions prendre SOIN lors de la CONSTRUCTION d'un SYSTÈME
1⃣ La CROISSANCE se produit ÉTAPE PAR ÉTAPE, mais le CRASH se produit TOUT À COUP
2⃣ Perdre PETIT et gagner GRAND est la STRATÉGIE DE GÉNÉRATION DE PROFITS
3⃣ Sans VOIR l'OBJECTIF, nous ne pouvons pas ATTEINDRE. Donc, avant d'EXÉCUTER la STRATÉGIE, connaître le RÉSULTAT de TOUTES LES CONDITIONS DU MARCHÉ
COUVERTURE STRATÉGIQUE