La leçon la plus coûteuse de Nvidia : la gouvernance vaut plus que les ragots
Le 11 novembre, le New York Times a rapporté, en citant cinq personnes ayant travaillé chez Nvidia, que Jensen Huang entretenait une relation privée avec une cadre qui lui était directement rattachée. Il s’agirait de Kimberly Powell, vice-présidente des activités santé et sciences de la vie de Nvidia.
Selon l’article, en mars dernier, pendant la conférence GTC de San José, les deux personnes auraient été aperçues ensemble dans un hôtel de la ville ; un témoin aurait filmé la scène avec son téléphone. Le média à l’origine de l’article reconnaît également que le journaliste n’a pas lui-même visionné cette vidéo.
Interrogé par téléphone par un journaliste, Jensen Huang s’est contenté de répondre : « Vous ne devriez pas m’en parler directement », avant de raccrocher. Nvidia a refusé de commenter, et Kimberly Powell n’a pas répondu.
En clair, ce qui intéresse le marché, ce ne sont pas les ragots, mais la ligne hiérarchique.
Kimberly Powell a rejoint l’entreprise en 2008 et a été nommée vice-présidente fin 2017. Elle rendait directement compte à Jensen Huang. Une relation extérieure à l’entreprise relève de la morale ; une relation entre un supérieur et sa subordonnée pose un problème de gouvernance : rémunération, promotions et évaluations de performance peuvent toutes être faussées. Le code de conduite de Nvidia exige explicitement des employés qu’ils évitent les relations privées susceptibles d’entraîner des conflits d’intérêts.
À l’annonce de la nouvelle, l’action $NVDA a plongé de plus de 8 % après la clôture.
Le 17 novembre à 13 h 20, heure du Pacifique, les résultats du troisième trimestre de l’exercice 2027 seront publiés comme prévu. Le marché table en moyenne sur un chiffre d’affaires de 109 milliards de dollars, en hausse de 91 % sur un an.
En un mot : pour une entreprise dont la valorisation repose sur le « mythe du fondateur », ce mythe constitue lui-même le principal facteur de risque. $NVDAB $BTC #Anthropic拒绝延期IPO，本周路演估值几何？ #黄仁勋辞任CEO，英伟达战略走向受关注
Le 11 novembre, le New York Times a rapporté, en citant cinq personnes ayant travaillé chez Nvidia, que Jensen Huang entretenait une relation privée avec une cadre qui lui était directement rattachée. Il s’agirait de Kimberly Powell, vice-présidente des activités santé et sciences de la vie de Nvidia.
Selon l’article, en mars dernier, pendant la conférence GTC de San José, les deux personnes auraient été aperçues ensemble dans un hôtel de la ville ; un témoin aurait filmé la scène avec son téléphone. Le média à l’origine de l’article reconnaît également que le journaliste n’a pas lui-même visionné cette vidéo.
Interrogé par téléphone par un journaliste, Jensen Huang s’est contenté de répondre : « Vous ne devriez pas m’en parler directement », avant de raccrocher. Nvidia a refusé de commenter, et Kimberly Powell n’a pas répondu.
En clair, ce qui intéresse le marché, ce ne sont pas les ragots, mais la ligne hiérarchique.
Kimberly Powell a rejoint l’entreprise en 2008 et a été nommée vice-présidente fin 2017. Elle rendait directement compte à Jensen Huang. Une relation extérieure à l’entreprise relève de la morale ; une relation entre un supérieur et sa subordonnée pose un problème de gouvernance : rémunération, promotions et évaluations de performance peuvent toutes être faussées. Le code de conduite de Nvidia exige explicitement des employés qu’ils évitent les relations privées susceptibles d’entraîner des conflits d’intérêts.
À l’annonce de la nouvelle, l’action $NVDA a plongé de plus de 8 % après la clôture.
Le 17 novembre à 13 h 20, heure du Pacifique, les résultats du troisième trimestre de l’exercice 2027 seront publiés comme prévu. Le marché table en moyenne sur un chiffre d’affaires de 109 milliards de dollars, en hausse de 91 % sur un an.
En un mot : pour une entreprise dont la valorisation repose sur le « mythe du fondateur », ce mythe constitue lui-même le principal facteur de risque. $NVDAB $BTC #Anthropic拒绝延期IPO，本周路演估值几何？ #黄仁勋辞任CEO，英伟达战略走向受关注
