KuCoin a indiqué lors de la Hong Kong FinTech Week 2026 que les critères de recrutement dans le Web3 évoluent.
Selon CryptoDaily, à mesure que le Web3 se développe parallèlement à l’IA et à la finance traditionnelle, les entreprises recherchent de plus en plus des talents qui maîtrisent à la fois la technologie, les affaires et la réglementation, plutôt que des personnes dotées d’une seule compétence.
· Il s’agit d’une description des préférences des entreprises en matière de recrutement ; aucun chiffre sur le nombre de postes ou les salaires n’a été communiqué.
· L’article ne précise pas les catégories de postes concernées.
Pour recruter dans le Web3, privilégieriez-vous l’expérience en matière de réglementation plutôt que les compétences techniques ?
Selon CryptoDaily, à mesure que le Web3 se développe parallèlement à l’IA et à la finance traditionnelle, les entreprises recherchent de plus en plus des talents qui maîtrisent à la fois la technologie, les affaires et la réglementation, plutôt que des personnes dotées d’une seule compétence.
· Il s’agit d’une description des préférences des entreprises en matière de recrutement ; aucun chiffre sur le nombre de postes ou les salaires n’a été communiqué.
· L’article ne précise pas les catégories de postes concernées.
Pour recruter dans le Web3, privilégieriez-vous l’expérience en matière de réglementation plutôt que les compétences techniques ?
