Microsoft propose un plan de départ à 60 000 employés, ce qui revient en réalité à des licenciements et représente 27 % de ses effectifs mondiaux.

Les indemnités seraient d’environ 1 à 2 semaines de salaire par tranche de six mois d’ancienneté, selon le niveau, dans la limite d’un an de salaire. ​​​$SOL