$MSFT Alors que Microsoft renforce ses investissements dans l’IA, l’entreprise commence à réduire ses coûts de main-d’œuvre. Selon certaines informations, elle propose des indemnités de départ volontaire à quelque 60 000 employés aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni, soit près de 27 % de ses 223 000 employés dans le monde. Les postes clés, notamment au sein des équipes des centres de données, ne sont pas concernés par ce plan. Microsoft semble ainsi consacrer davantage de ressources aux infrastructures d’IA : les postes ordinaires font l’objet d’ajustements, tandis que les investissements essentiels dans la puissance de calcul sont maintenus.