Selon Jin10, Business Insider a rapporté que la directrice des ressources humaines de Microsoft, Amy Coleman, a indiqué aux employés dans une note envoyée lundi que l’entreprise proposait un programme de départ volontaire auquel environ 60 000 employés sont admissibles, avec des conditions similaires à celles de son programme habituel. Ce programme est la dernière initiative de Microsoft visant à réduire ses effectifs sans procéder à une nouvelle vague de licenciements forcés. L’entreprise a réduit ses effectifs cette année tout en investissant massivement dans l’infrastructure de l’IA.