Les offres d’emploi dans le secteur des cryptomonnaies ont plus que triplé entre juillet et septembre 2026, tandis que le nombre de candidatures a chuté d’environ 27 %, signe d’une reprise de la demande de recrutement dans l’ensemble du secteur des actifs numériques, selon un rapport de la plateforme de recrutement CryptoJobsList.
Tendances du recrutement au troisième trimestre 2026 sur CryptoJobsList :
Juillet : 107 entreprises qui recrutent | 382 offres d’emploi | 26 728 candidatures
Août : 73 entreprises qui recrutent | 886 offres d’emploi | 24 641 candidatures
Septembre : 125 entreprises qui recrutent | 1 241 offres d’emploi | 19 605 candidatures
Malgré une hausse de plus de 220 % du nombre d’offres, les candidatures sont passées de 26 728 en juillet à 19 605 en septembre, ce qui laisse penser que la demande des employeurs a augmenté alors même que le nombre de candidatures reçues via la plateforme a diminué.
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Ces chiffres témoignent d'un passage de la réduction des coûts au recrutement, les entreprises crypto s'adaptant à
l'intérêt institutionnel,
les partenariats avec des entreprises financières traditionnelles et
la reprise du financement par capital-risque,
a déclaré CryptoJobsList.
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Le rapport a recensé
les développeurs de protocoles,
les spécialistes de la conformité et
les traders quantitatifs
en tant que postes susceptibles de faire l'objet d'une forte demande au T4 2026.
« La demande de compétences spécialisées dépassera probablement le vivier de talents disponibles », indique le rapport.
« Les entreprises qui prévoient d'embaucher avant la fin de l'année devront agir vite, raccourcir leurs processus d'entretien et proposer une rémunération attractive pour convaincre les candidats. »
Le rapport a également souligné la persistance de l'incertitude réglementaire aux États-Unis après l'échec du CLARITY Act, tout en notant que les acteurs du secteur restaient optimistes quant aux avancées de la Securities and Exchange Commission et de la Commodity Futures Trading Commission (CFTC).
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Les données portent sur les offres et les candidatures enregistrées sur CryptoJobsList et ne reflètent pas nécessairement l'activité de recrutement de l'ensemble du secteur des cryptomonnaies. La baisse du nombre de candidatures ne permet pas non plus, à elle seule, de conclure à une pénurie de candidats qualifiés.
Le rapport offre un aperçu d'un secteur qui a connu des licenciements et des restructurations ces dernières années, alors que les entreprises s'adaptaient à
la volatilité des marchés,
les contraintes de financement et
l'évolution des priorités commerciales.
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