Le vice-président américain JD Vance a annoncé le 8 octobre, lors d’une conférence de presse à la Maison-Blanche, que le gouvernement fédéral suspendait le traitement des demandes de certification permanente du travail (« PERM ») pour plusieurs géants de la technologie, dont Microsoft, et ouvrait une enquête sur les visas J-1 de neuf établissements d’enseignement supérieur, parmi lesquels Harvard et Stanford.
La certification PERM constitue la première étape essentielle pour les titulaires d’un visa H-1B qui souhaitent obtenir une carte verte parrainée par leur employeur. Cette mesure restreint directement la voie permettant aux talents étrangers du secteur technologique de rester aux États-Unis. Vance a explicitement accusé les entreprises concernées de pratiques irrégulières et exigé des sociétés technologiques qu’elles donnent la priorité à l’emploi de travailleurs américains, provoquant une onde de choc dans le secteur.
À court terme, cette mesure pourrait alourdir les coûts de mise en conformité et compliquer les recrutements des grandes entreprises technologiques. La structure de leurs effectifs et leur capacité à attirer des talents étrangers pourraient également être réévaluées. Les interventions administratives sur le marché du travail incitent généralement les investisseurs en actifs risqués à surveiller de plus près l’évolution des coûts d’exploitation à long terme.
Pour le secteur des cryptomonnaies, le Web3 repose déjà sur la décentralisation et le travail à distance. Les obstacles aux visas pour les talents des grandes entreprises traditionnelles pourraient donc, dans les faits, pousser certains professionnels hautement qualifiés vers des écosystèmes décentralisés sans contraintes géographiques. Dans l’ensemble, le marché reste attentiste. #USPolicy #TechIndustry #Emploi
La certification PERM constitue la première étape essentielle pour les titulaires d’un visa H-1B qui souhaitent obtenir une carte verte parrainée par leur employeur. Cette mesure restreint directement la voie permettant aux talents étrangers du secteur technologique de rester aux États-Unis. Vance a explicitement accusé les entreprises concernées de pratiques irrégulières et exigé des sociétés technologiques qu’elles donnent la priorité à l’emploi de travailleurs américains, provoquant une onde de choc dans le secteur.
À court terme, cette mesure pourrait alourdir les coûts de mise en conformité et compliquer les recrutements des grandes entreprises technologiques. La structure de leurs effectifs et leur capacité à attirer des talents étrangers pourraient également être réévaluées. Les interventions administratives sur le marché du travail incitent généralement les investisseurs en actifs risqués à surveiller de plus près l’évolution des coûts d’exploitation à long terme.
Pour le secteur des cryptomonnaies, le Web3 repose déjà sur la décentralisation et le travail à distance. Les obstacles aux visas pour les talents des grandes entreprises traditionnelles pourraient donc, dans les faits, pousser certains professionnels hautement qualifiés vers des écosystèmes décentralisés sans contraintes géographiques. Dans l’ensemble, le marché reste attentiste. #USPolicy #TechIndustry #Emploi