Viser le site officiel d’Anthropic : 100 millions de dollars pour organiser le programme Claude Frontier Academy, avec pour objectif, d’ici fin 2027, de former 10 000 « Frontier Deployed Engineers » — selon leurs propres standards d’ingénierie, faire passer Claude de l’idée à une intégration réelle en production au sein des entreprises.
La première cohorte en résidence a déjà commencé : les apprenants viennent d’Accenture, Bain, Capgemini, de la Commonwealth Bank of Australia, de Deloitte, de McKinsey, de Morgan Stanley, de Novo Nordisk, etc. Le processus ressemble un peu à celui de l’internat médical : d’abord plusieurs jours de formation en présentiel + une évaluation de déploiement simulée en entreprise ; en cas de réussite, obtention du badge Resident, puis retour dans sa propre entreprise pour réaliser, pendant 12 semaines, un projet réel en résidence. Après un second examen, obtention du badge FDE ; les premiers participants sont prévus pour début 2027.
Ce dont les entreprises manquent, ce ne sont pas seulement des modèles qui savent discuter, mais aussi des personnes capables d’intégrer l’IA aux processus, de passer les revues de sécurité, puis de la mettre en ligne. Le laboratoire intervient directement auprès des clients et partenaires pour combler ce maillon de talents : la « mise en œuvre » est traitée comme une partie du produit.
#AI #Anthropic #Claude
La première cohorte en résidence a déjà commencé : les apprenants viennent d’Accenture, Bain, Capgemini, de la Commonwealth Bank of Australia, de Deloitte, de McKinsey, de Morgan Stanley, de Novo Nordisk, etc. Le processus ressemble un peu à celui de l’internat médical : d’abord plusieurs jours de formation en présentiel + une évaluation de déploiement simulée en entreprise ; en cas de réussite, obtention du badge Resident, puis retour dans sa propre entreprise pour réaliser, pendant 12 semaines, un projet réel en résidence. Après un second examen, obtention du badge FDE ; les premiers participants sont prévus pour début 2027.
Ce dont les entreprises manquent, ce ne sont pas seulement des modèles qui savent discuter, mais aussi des personnes capables d’intégrer l’IA aux processus, de passer les revues de sécurité, puis de la mettre en ligne. Le laboratoire intervient directement auprès des clients et partenaires pour combler ce maillon de talents : la « mise en œuvre » est traitée comme une partie du produit.
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