#美国9月adp新增就业9万
👉 就业数据怎么读，进群聊
En septembre, l’ADP n’a ajouté que 90 000 postes.
Ce chiffre est inférieur à 100 000.
Les relevés des premiers mois étaient souvent autour de plusieurs centaines de milliers.
Le rythme des recrutements ralentit.
Les licenciements ne s’amplifient pas en parallèle.
Ces données ne concernent que le secteur privé.
Les postes du gouvernement ne sont pas inclus dans ce périmètre.
Ce rapport est publié deux jours avant l’annonce officielle des Non-Farm Payrolls.
Il est considéré comme un indicateur avancé.
Les recrutements du secteur privé ont d’abord été captés par cet indicateur.
Des études considèrent que 100 000 constitue une ligne de seuil.
En dessous de ce niveau, le taux de chômage a tendance à augmenter.
Les petites entreprises contribuent à l’essentiel de la hausse.
Les grands groupes réduisent leurs effectifs.
La progression des salaires ralentit aussi.
Les taux restent à un niveau élevé, ce qui pèse sur la volonté d’embaucher.
Les entreprises gèlent d’abord les plans d’augmentation des effectifs.
Les besoins en main-d’œuvre passent de la course aux talents à la rétention.
Le marché du travail est décrit comme « plutôt correct ».
Pour les cryptos, les données macro déterminent le dénominateur.
Si l’emploi est solide, les anticipations de hausses de taux passent en première ligne.
Le plafond des actifs à risque est maintenu sous contrôle.
À quel point pensez-vous que l’emploi doit ralentir pour que la politique change ? Parlez-en dans les commentaires.
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En septembre, l’ADP n’a ajouté que 90 000 postes.
Ce chiffre est inférieur à 100 000.
Les relevés des premiers mois étaient souvent autour de plusieurs centaines de milliers.
Le rythme des recrutements ralentit.
Les licenciements ne s’amplifient pas en parallèle.
Ces données ne concernent que le secteur privé.
Les postes du gouvernement ne sont pas inclus dans ce périmètre.
Ce rapport est publié deux jours avant l’annonce officielle des Non-Farm Payrolls.
Il est considéré comme un indicateur avancé.
Les recrutements du secteur privé ont d’abord été captés par cet indicateur.
Des études considèrent que 100 000 constitue une ligne de seuil.
En dessous de ce niveau, le taux de chômage a tendance à augmenter.
Les petites entreprises contribuent à l’essentiel de la hausse.
Les grands groupes réduisent leurs effectifs.
La progression des salaires ralentit aussi.
Les taux restent à un niveau élevé, ce qui pèse sur la volonté d’embaucher.
Les entreprises gèlent d’abord les plans d’augmentation des effectifs.
Les besoins en main-d’œuvre passent de la course aux talents à la rétention.
Le marché du travail est décrit comme « plutôt correct ».
Pour les cryptos, les données macro déterminent le dénominateur.
Si l’emploi est solide, les anticipations de hausses de taux passent en première ligne.
Le plafond des actifs à risque est maintenu sous contrôle.
À quel point pensez-vous que l’emploi doit ralentir pour que la politique change ? Parlez-en dans les commentaires.
