Le marché n’a pas été facile depuis juin — mais cela ne veut pas dire qu’il n’y a pas eu d’occasions.
En général, nous n’avons que deux ou trois fenêtres par an où le marché nous donne la possibilité d’obtenir des rendements nettement supérieurs. Une a déjà eu lieu d’avril à juin. Une autre peut s’ouvrir à tout moment.
Au lieu de demander sans cesse pourquoi la largeur du marché est faible ou de se concentrer sur tout ce qui ne fonctionne pas, observez plutôt ce qui tient vraiment bien.
D’après ce que je vois : la cybersécurité, la biotech et certains noms de semi-conducteurs et de logiciels continuent d’afficher une forte résistance relative tout en construisant des bases solides.
C’est le moment d’aller plus en profondeur dans les fondamentaux. Cherchez des entreprises dont la croissance explosive du BPA (EPS) est attendue sur les 2 à 3 prochaines années, et qui continuent de construire des bases — plutôt que de courir après des valeurs quand elles sont déjà trop étendues.
2025 et 2026 ont encore offert des opportunités incroyables si vous avez su identifier les leaders ayant une croissance exponentielle et, plus important encore, rester avec eux.
La patience + la discipline ont probablement été les deux compétences les plus importantes en 2026.
Vous n’avez pas besoin que le marché vous donne des opportunités chaque semaine.
Il vous suffit d’être prêt quand la fenêtre s’ouvre.
En général, nous n’avons que deux ou trois fenêtres par an où le marché nous donne la possibilité d’obtenir des rendements nettement supérieurs. Une a déjà eu lieu d’avril à juin. Une autre peut s’ouvrir à tout moment.
Au lieu de demander sans cesse pourquoi la largeur du marché est faible ou de se concentrer sur tout ce qui ne fonctionne pas, observez plutôt ce qui tient vraiment bien.
D’après ce que je vois : la cybersécurité, la biotech et certains noms de semi-conducteurs et de logiciels continuent d’afficher une forte résistance relative tout en construisant des bases solides.
C’est le moment d’aller plus en profondeur dans les fondamentaux. Cherchez des entreprises dont la croissance explosive du BPA (EPS) est attendue sur les 2 à 3 prochaines années, et qui continuent de construire des bases — plutôt que de courir après des valeurs quand elles sont déjà trop étendues.
2025 et 2026 ont encore offert des opportunités incroyables si vous avez su identifier les leaders ayant une croissance exponentielle et, plus important encore, rester avec eux.
La patience + la discipline ont probablement été les deux compétences les plus importantes en 2026.
Vous n’avez pas besoin que le marché vous donne des opportunités chaque semaine.
Il vous suffit d’être prêt quand la fenêtre s’ouvre.