#SEC FAQ sur les actifs cryptographiques
Le service de financement de la société SEC a publié une FAQ sur l’application des lois fédérales sur les valeurs mobilières aux actifs cryptographiques, précisant la classification et l’appréciation des contrats de placement de la précédente Interpretive Release du 17 mars. Le document indique également, notamment, si des reçus de mise en gage, des opérations de rachat (repurchase) et des plateformes de marché secondaire entrent ou non dans la catégorie de « promoter ».
Pour les projets de mise en gage et de LST, ce document examine séparément les détenteurs de reçus et les émetteurs de type « protocol/contrat », ce qui revient à fournir une base de classification réutilisable ; pour les émetteurs de jetons, la question de savoir si un rachat constitue un engagement d’efforts de gestion essentiels dépend du fait que le système est déjà « functional ». Mais le document précise aussi que ces éléments ne reflètent que l’opinion des membres du personnel et n’ont aucune valeur juridique, et qu’ils n’ajoutent aucune obligation légale : ce sont des indications, pas des règles ; ne les prenez pas pour une conclusion.
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Le service de financement de la société SEC a publié une FAQ sur l’application des lois fédérales sur les valeurs mobilières aux actifs cryptographiques, précisant la classification et l’appréciation des contrats de placement de la précédente Interpretive Release du 17 mars. Le document indique également, notamment, si des reçus de mise en gage, des opérations de rachat (repurchase) et des plateformes de marché secondaire entrent ou non dans la catégorie de « promoter ».
Pour les projets de mise en gage et de LST, ce document examine séparément les détenteurs de reçus et les émetteurs de type « protocol/contrat », ce qui revient à fournir une base de classification réutilisable ; pour les émetteurs de jetons, la question de savoir si un rachat constitue un engagement d’efforts de gestion essentiels dépend du fait que le système est déjà « functional ». Mais le document précise aussi que ces éléments ne reflètent que l’opinion des membres du personnel et n’ont aucune valeur juridique, et qu’ils n’ajoutent aucune obligation légale : ce sont des indications, pas des règles ; ne les prenez pas pour une conclusion.
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