Un PDG parle du leadership : il suffit de trois mots — l’intelligence, l’intelligence émotionnelle et l’humilité. L’intelligence, c’est la somme de l’attitude et des efforts ; le cœur de l’intelligence émotionnelle, c’est de persuader les autres de faire ce qu’ils ne veulent pas faire, mais que vous souhaitez qu’ils fassent ; quant à l’humilité, c’est avoir le courage d’embaucher des personnes plus intelligentes que vous.

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