Équipes de startup Web3 : n’embauchez pas seulement des “bons” ingénieurs — l’ops en profondeur fait gagner

Tout le monde embauche les meilleurs ingénieurs.

Mais presque personne ne parle de ce qui se passe réellement :

La plupart des startups Web3 ne meurent pas à cause de mauvais code.

Elles meurent à cause d’un mauvais fonctionnement (ops).

📊 Données :
1. 80% n’atteignent pas le PMF, 70% meurent dans les 18 mois, 60% meurent à cause de problèmes d’ops
2. Équipe moyenne : 80% ingénieurs, 20% ops. Équipes qui réussissent : 60% ingénieurs, 40% ops
3. Le coût du “hack” : 1M à 100M+ — les arrêts : 100k à 1M+ par jour — dans la plupart des cas, c’est un échec d’ops

🔍 Ce que la plupart des équipes manquent :
1. Elles pensent que l’ingénierie est tout (construire est facile, exécuter est difficile)
2. Elles ne comprennent pas le “stack” d’ops (DevOps, SRE, ops de sécurité, réponse aux incidents, gestion des clés)
3. Elles recherchent la vitesse au lieu de la stabilité (sans une vitesse stable, c’est le chaos)

Construire d’abord une équipe d’ops, c’est survivre.
Construire d’abord des ingénieurs, c’est s’effondrer.

Ce n’est pas “l’ops est ennuyeuse”.
C’est “l’ops fait la différence entre survivre et mourir”.