108 milliards n’arrivent pas à retenir des gens : au fond, qu’est-ce qu’ils veulent vraiment
108 milliards posés sur la table, et pourtant la personne est partie. Ce n’est pas que l’argent n’était pas suffisant, c’est que l’argent n’est déjà plus l’essentiel.
Les conditions proposées par Meta sont suffisamment effrayantes, et pourtant l’autre n’a même pas hésité. À ce niveau-là, on ne regarde plus les bulletins de salaire : on regarde si l’on peut vraiment saisir ce qu’on a envie de faire, avec ses propres mains.
En clair, le prix des meilleurs talents n’a jamais été un chiffre : c’est une question de pouvoir d’expression. Vous pouvez donner encore plus, cela ne ferait que prouver que vous le traitez comme un salarié, pas comme un partenaire.
Je trouve que c’est plutôt réaliste : plus la personne vaut cher, plus on ne peut pas l’acheter. L’argent ne résout jamais les problèmes de la partie la plus chère.
Et si c’était toi, tu resterais pour quelques milliards de plus ?
#Meta #天价薪酬 #AI人才 #财经 #SiliconValley
108 milliards posés sur la table, et pourtant la personne est partie. Ce n’est pas que l’argent n’était pas suffisant, c’est que l’argent n’est déjà plus l’essentiel.
Les conditions proposées par Meta sont suffisamment effrayantes, et pourtant l’autre n’a même pas hésité. À ce niveau-là, on ne regarde plus les bulletins de salaire : on regarde si l’on peut vraiment saisir ce qu’on a envie de faire, avec ses propres mains.
En clair, le prix des meilleurs talents n’a jamais été un chiffre : c’est une question de pouvoir d’expression. Vous pouvez donner encore plus, cela ne ferait que prouver que vous le traitez comme un salarié, pas comme un partenaire.
Je trouve que c’est plutôt réaliste : plus la personne vaut cher, plus on ne peut pas l’acheter. L’argent ne résout jamais les problèmes de la partie la plus chère.
Et si c’était toi, tu resterais pour quelques milliards de plus ?
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