Détails des nouvelles règles des tâches en ligne (en vigueur à partir du 27 janvier)

• Règles de soumission de contenu
  Le plafond de soumission quotidien pour toutes les tâches en ligne est de 1 article court + 1 article long，且Le plafond de points pour chaque contenu est de 100 points。

• Règles de statistiques des données d'exposition
  Les données d'exposition seront basées surles données cumulées du jour de publication du contenu et avant 23h59 (UTC) du T+1comme période de statistique, afin d'éviter que le contenu ne soit pas éligible en raison d'une publication tardive dans la journée naturelle.

  • Exemple :

    • Le contenu publié le 1er janvier à 13h00 (UTC), la période de statistiques des données d'exposition est du 1er janvier à 13h00 (UTC) au 2 janvier à 23h59 (UTC).

• mécanisme de notation du contenu
  La classification du contenu tiendra compte de tous les facteurs.Les indicateurs de qualité du contenu, tels que le nombre de pages vues et d'interactions efficaces, sont des mesures qui peuvent influencer la qualité du contenu.。
  Surutilisation des outils d'IACela aura un impact négatif sur la classification des contenus.

• Règles de calcul et d'affichage des points
  Il existe des statistiques de pointsRetard de 2 jours:

  • Le jour de publication du contenu est le jour T, et les points seront résumés et affichés le jour T + 2.

  • Exemple:

    • Les données de classement affichées le 30 janvier ont en réalité été compilées jusqu'au 28 janvier.

• Notes de mise à jour du classement

  • En raison d'ajustements dans le cycle statistique, le classement sera suspendu le 27 janvier.

  • Le dernier classement sera publié le 28 janvier, avec des statistiques allant jusqu'au 26 janvier.

Instructions de compensation des points de tâche pour la publication sur les réseaux sociaux

• En réponse à l'écart constaté entre les points comptabilisés et les points réellement obtenus lors des précédentes publications sur les réseaux sociaux, le système compensera uniformément les points manquants le 28 janvier 2026.

• Exemple de rémunération :
  Si l'utilisateur est26 janvierObtenir10 pointsCependant, seule une partie des fonds a été effectivement perçue.1 pointUne fois l'indemnisation effectuée,Le score affiché le 28 janvier était de 19 points.(10 points initiaux + 9 points de compensation).

• Par ailleurs, concernant les tâches générées par la publication sur les plateformes de médias sociauxExcédent de points de récompenseLe système a été entièrement annulé.
  Après enquête, il s'est avéré que certains utilisateurs avaient...Dépassement du nombre de versions prescrit pour la tâchePour obtenir des points supplémentaires.
  Afin d'assurer la participation à la missionÉquité et cohérenceLes points bonus ont été annulés.

Conclusion

Nous vous remercions de votre compréhension et de votre coopération. Nous poursuivons l'optimisation du système de points et du mécanisme des tâches afin de garantir des règles claires et des données précises, offrant ainsi un environnement de participation plus équitable et transparent pour tous. Tout ajustement ultérieur sera annoncé immédiatement.