BitGo vient d’organiser une soirée HODL pour 15 % de l’équipe — le moment de vendre des billets aux membres licenciés, ou de se faire détruire par l’hiver crypto.
Mike Belshe de BitGo dit que les licenciements sont une action ponctuelle, mais qui a besoin de la sécurité de l’emploi dans la crypto, n’est-ce pas ? Les entreprises, c’est comme les halving de Bitcoin : imprévisibles, et nous finissons tous à tenir le sac. #CryptoLayoffs #CryptoUncertainty
On dirait qu’on n’aura pas besoin d’un bateau plus grand, juste d’un emploi plus fiable — qui d’autre a dû accepter une baisse de salaire en crypto ou se lancer dans une activité parallèle ? Quelqu’un d’autre s’attendait à recevoir une invitation à une fête 2FA de la part des membres licenciés, et pas à un vrai licenciement ?
Mike Belshe de BitGo dit que les licenciements sont une action ponctuelle, mais qui a besoin de la sécurité de l’emploi dans la crypto, n’est-ce pas ? Les entreprises, c’est comme les halving de Bitcoin : imprévisibles, et nous finissons tous à tenir le sac. #CryptoLayoffs #CryptoUncertainty
On dirait qu’on n’aura pas besoin d’un bateau plus grand, juste d’un emploi plus fiable — qui d’autre a dû accepter une baisse de salaire en crypto ou se lancer dans une activité parallèle ? Quelqu’un d’autre s’attendait à recevoir une invitation à une fête 2FA de la part des membres licenciés, et pas à un vrai licenciement ?