La Fondation Ethereum réduit son budget de 40 % et licencie 20 % de ses employés, la direction reste instable

La Fondation Ethereum (EF) a annoncé le même jour deux changements majeurs : une réduction de 20 % des effectifs (environ 60 personnes) et, en parallèle, Vitalik Buterin a indiqué que la Fondation réduirait de 40 % son budget de fonctionnement au cours des prochains mois. Il s’agit de la plus grande réorganisation de l’organisation ces dernières années : plusieurs co-directeurs exécutifs ont déjà successivement quitté leurs fonctions. Les licenciements et la réduction budgétaire visent à accroître l’efficacité opérationnelle, mais ils ont aussi suscité de vifs débats au sein de la communauté concernant la gouvernance de l’EF et son orientation.

Pourquoi c’est important : la Fondation Ethereum est le principal organe de coordination de l’écosystème Ethereum. Un tel allègement à grande échelle pourrait accélérer le processus de décentralisation de l’EF et l’aider à se transformer, passant d’un « organisme de financement des développeurs principaux » à un rôle plus léger et plus ciblé.

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