30 minutes sans compétition dans le pool de récompenses
Les gars, ce mécanisme de promotion est vraiment incroyable
J'ai étudié ça pendant une bonne partie de la journée, plus je regarde, plus je suis accroc 👇
Promotion de projets ordinaires :
Pour chaque personne que tu amènes, tu prends 10%
La personne que tu as amenée amène d'autres, et tu prends 1%
Trois niveaux en mode poupée russe, le niveau supérieur prend 90%
Ce projet :
👉 Si la personne que tu amènes n'est pas touchée par quelqu'un d'autre dans les 30 minutes
👉 Le pool de récompenses t'appartient directement, en exclusivité
👉 Personne ne s'empare ? Le pool de récompenses s'accumule pour le prochain tour
👉 Ce n'est pas un système pyramidal, pas de pression de niveaux
Pour le dire simplement : premier arrivé, premier servi, on mange avec ses compétences
Pas besoin d'une armée de recruteurs, juste de la vitesse et de la vision
Où est la force ?
Elle réside dans la pression exercée sur les promoteurs pour trouver de vrais utilisateurs
Elle réside dans le fait de récompenser ceux qui bossent, pas les fainéants
Le plus astucieux ? — Les fonds du pool de récompenses proviennent du pool de dividendes
Pas d'augmentation de la pression sur le LP, le pool est super stable
Si tu veux voir les règles spécifiques du pool de récompenses, tape 3
C'est vérifiable sur la chaîne, n'écoute pas seulement ce que je dis
#CHAOS #太初 #BSC #推广 #奖池
Les gars, ce mécanisme de promotion est vraiment incroyable
J'ai étudié ça pendant une bonne partie de la journée, plus je regarde, plus je suis accroc 👇
Promotion de projets ordinaires :
Pour chaque personne que tu amènes, tu prends 10%
La personne que tu as amenée amène d'autres, et tu prends 1%
Trois niveaux en mode poupée russe, le niveau supérieur prend 90%
Ce projet :
👉 Si la personne que tu amènes n'est pas touchée par quelqu'un d'autre dans les 30 minutes
👉 Le pool de récompenses t'appartient directement, en exclusivité
👉 Personne ne s'empare ? Le pool de récompenses s'accumule pour le prochain tour
👉 Ce n'est pas un système pyramidal, pas de pression de niveaux
Pour le dire simplement : premier arrivé, premier servi, on mange avec ses compétences
Pas besoin d'une armée de recruteurs, juste de la vitesse et de la vision
Où est la force ?
Elle réside dans la pression exercée sur les promoteurs pour trouver de vrais utilisateurs
Elle réside dans le fait de récompenser ceux qui bossent, pas les fainéants
Le plus astucieux ? — Les fonds du pool de récompenses proviennent du pool de dividendes
Pas d'augmentation de la pression sur le LP, le pool est super stable
Si tu veux voir les règles spécifiques du pool de récompenses, tape 3
C'est vérifiable sur la chaîne, n'écoute pas seulement ce que je dis
#CHAOS #太初 #BSC #推广 #奖池