#L'IA va Augmenter la Richesse, Pas Tuer des Emplois, Dit le PDG de #Nvidia sur la Rémunération des Employés
Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a réitéré son engagement à maximiser la rémunération des employés. Ses commentaires ont suivi des rapports de Jin10 concernant le partenaire de Nvidia, Samsung Electronics, qui a récemment offert des primes aux ingénieurs en puces allant jusqu'à 400 000 $. Bien que Huang privilégie et pratique une rémunération élevée, il a noté que cela pourrait ne pas toujours être la norme.
De plus, Huang a rejeté les craintes selon lesquelles l'IA menacerait des emplois comme étant "n'importe quoi", arguant plutôt que la technologie stimulera la croissance des revenus, des bénéfices et du PIB. Pour mettre en contexte, un document de mars a montré que les employés de Samsung ont gagné en moyenne 158 millions de wons coréens (environ 105 000 $) l'année dernière.
Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a réitéré son engagement à maximiser la rémunération des employés. Ses commentaires ont suivi des rapports de Jin10 concernant le partenaire de Nvidia, Samsung Electronics, qui a récemment offert des primes aux ingénieurs en puces allant jusqu'à 400 000 $. Bien que Huang privilégie et pratique une rémunération élevée, il a noté que cela pourrait ne pas toujours être la norme.
De plus, Huang a rejeté les craintes selon lesquelles l'IA menacerait des emplois comme étant "n'importe quoi", arguant plutôt que la technologie stimulera la croissance des revenus, des bénéfices et du PIB. Pour mettre en contexte, un document de mars a montré que les employés de Samsung ont gagné en moyenne 158 millions de wons coréens (environ 105 000 $) l'année dernière.