#genius $GENIUS
Tu peux t'inquiéter que le logo indique un manque d'engagement envers l'employeur, mais si ta boîte réduit son activité et que tu te fais virer de manière inattendue, quelle sera ta première réaction ? Eh bien, peut-être que tu vas verser quelques larmes, noyer tes chagrins dans un pot de Ben & Jerry's et binge-watcher Netflix sérieusement, mais à la fin, il te faudra commencer à chercher un autre taf.
Pense à ça... et si tu pouvais planifier ton grand mouvement professionnel avant le licenciement, ou si le boulot de tes rêves était dispo et qu'un contact dans ton réseau pouvait le partager, mais qu'il pensait que tu étais heureux là où tu es ?
Dans le monde du travail, pour tous types de pros, des jeunes diplômés aux exécutifs de haut niveau, un conseil que je donne à ceux qui recherchent leur job de rêve, c'est de garder leur profil LinkedIn à jour.
Les contrats psychologiques entre employeurs et employés, qui définissent les règles et attentes non écrites autour de l'emploi, étaient autrefois courants, mais dans notre économie en constante évolution, un employé ne peut pas s'imaginer naïvement que l'organisation pour laquelle il travaille le gardera pour toujours. En même temps, un employeur ne peut pas s'attendre à ce que ses employés renoncent à leurs rêves et ambitions professionnelles juste pour faire plaisir à l'entreprise.
Ça.
Tu peux t'inquiéter que le logo indique un manque d'engagement envers l'employeur, mais si ta boîte réduit son activité et que tu te fais virer de manière inattendue, quelle sera ta première réaction ? Eh bien, peut-être que tu vas verser quelques larmes, noyer tes chagrins dans un pot de Ben & Jerry's et binge-watcher Netflix sérieusement, mais à la fin, il te faudra commencer à chercher un autre taf.
Pense à ça... et si tu pouvais planifier ton grand mouvement professionnel avant le licenciement, ou si le boulot de tes rêves était dispo et qu'un contact dans ton réseau pouvait le partager, mais qu'il pensait que tu étais heureux là où tu es ?
Dans le monde du travail, pour tous types de pros, des jeunes diplômés aux exécutifs de haut niveau, un conseil que je donne à ceux qui recherchent leur job de rêve, c'est de garder leur profil LinkedIn à jour.
Les contrats psychologiques entre employeurs et employés, qui définissent les règles et attentes non écrites autour de l'emploi, étaient autrefois courants, mais dans notre économie en constante évolution, un employé ne peut pas s'imaginer naïvement que l'organisation pour laquelle il travaille le gardera pour toujours. En même temps, un employeur ne peut pas s'attendre à ce que ses employés renoncent à leurs rêves et ambitions professionnelles juste pour faire plaisir à l'entreprise.
Ça.