đž En Chine, une cĂ©lĂ©bration d'entreprise a eu lieu dont les gens parlent encore
Une entreprise a décidé de faire quelque chose de complÚtement différent des cérémonies de remise de prix habituelles. Au lieu de discours, de trophées ou de certificats, ils auraient placé environ 26 millions de dollars en espÚces directement sur les tables et ont dit aux employés de prendre autant qu'ils pouvaient porter.
PrĂšs de 7 000 employĂ©s ont assistĂ© Ă l'Ă©vĂ©nement, avec environ 800 tables couvertes de piles d'argent. Une fois le signal donnĂ©, la foule s'est prĂ©cipitĂ©e â pas de longs discours d'apprĂ©ciation, pas de formalitĂ©s â juste des rĂ©compenses financiĂšres instantanĂ©es.
ComparĂ© aux Ă©vĂ©nements d'entreprise typiques oĂč les travailleurs pourraient recevoir des pizzas, des plaques ou des discours de motivation sur le «esprit d'Ă©quipe», le contraste ne pourrait pas ĂȘtre plus Ă©vident. Cette approche a instantanĂ©ment créé un buzz Ă la fois Ă l'intĂ©rieur de l'entreprise et sur Internet.
Ătait-ce une stratĂ©gie de relations publiques astucieuse ? Un booster de fidĂ©litĂ© pour les employĂ©s ? Ou simplement une dĂ©monstration audacieuse de pouvoir financier Ă l'Ă©gard des concurrents et du marchĂ© ? Quelles que soient les intentions, cela a dĂ©finitivement rĂ©ussi Ă devenir inoubliable.
Soyez honnĂȘte â si vous y Ă©tiez, combien pourriez-vous porter en une seule fois ?
#china #CorporateCulture #businesses #money
Une entreprise a décidé de faire quelque chose de complÚtement différent des cérémonies de remise de prix habituelles. Au lieu de discours, de trophées ou de certificats, ils auraient placé environ 26 millions de dollars en espÚces directement sur les tables et ont dit aux employés de prendre autant qu'ils pouvaient porter.
PrĂšs de 7 000 employĂ©s ont assistĂ© Ă l'Ă©vĂ©nement, avec environ 800 tables couvertes de piles d'argent. Une fois le signal donnĂ©, la foule s'est prĂ©cipitĂ©e â pas de longs discours d'apprĂ©ciation, pas de formalitĂ©s â juste des rĂ©compenses financiĂšres instantanĂ©es.
ComparĂ© aux Ă©vĂ©nements d'entreprise typiques oĂč les travailleurs pourraient recevoir des pizzas, des plaques ou des discours de motivation sur le «esprit d'Ă©quipe», le contraste ne pourrait pas ĂȘtre plus Ă©vident. Cette approche a instantanĂ©ment créé un buzz Ă la fois Ă l'intĂ©rieur de l'entreprise et sur Internet.
Ătait-ce une stratĂ©gie de relations publiques astucieuse ? Un booster de fidĂ©litĂ© pour les employĂ©s ? Ou simplement une dĂ©monstration audacieuse de pouvoir financier Ă l'Ă©gard des concurrents et du marchĂ© ? Quelles que soient les intentions, cela a dĂ©finitivement rĂ©ussi Ă devenir inoubliable.
Soyez honnĂȘte â si vous y Ă©tiez, combien pourriez-vous porter en une seule fois ?
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