À partir du 15 avril 2025, le marché des cryptomonnaies fait face à des défis. Le Bitcoin $BTC a récupéré à 85 794 $ après des baisses dues aux tarifs du Président Trump. En revanche, l'Ethereum $ETH est légèrement en baisse à 1 632,01 $. La confiance des investisseurs a été affectée par l'effondrement du token de Mantra $OM , qui a chuté de plus de 90 % au milieu des allégations de rug-pull mais a depuis rebondi d'environ 200 %, avec des comparaisons au #TerraLunaCrash .

Au milieu de ces changements, @DAO Labs et #AutonomysHUB introduisent le modèle d'Offre de Travail Initiale (ILO) pour redéfinir la participation communautaire et les mécanismes de récompense dans l'écosystème décentralisé.​


Les Phases de l'ILO Expliquées

L'ILO simplifie la contribution en quatre étapes claires : engagement, travail, validation et demande. En suivant ce calendrier, les contributeurs verrouillent des récompenses et des avantages en tokens tout en aidant à façonner l'écosystème grâce à un engagement vérifié basé sur des tâches.

DAO Labs cherche à établir la norme de l'industrie pour les ventes de tokens et les lancements de projets, et l'une de leurs méthodes pour prouver cela est l'Offre de Travail Initiale.

Le Pool de Promesse d'Autonomie pour l'Offre de Travail Initiale est ouvert depuis le 24 mars 2025. Je me sens chanceux d'avoir reçu une invitation exclusive de DAO Labs, et je suis très heureux d'avoir été sélectionné pour participer à l'ILO du réseau Autonomys. Cela a été réconfortant d'être reconnu comme un contributeur précieux à la croissance de DAO Labs et d'Autonomys. J'ai décidé de tirer le meilleur parti de cette opportunité exclusive, qui me permet de m'engager et d'accéder tôt au token $AI3 Autonomys en échange de mon travail et de mes contributions.


Je dois travailler à sécuriser l'allocation entièrement attribuée du Réseau d'Autonomie, et je crois que mes efforts contribueront de manière significative à sa croissance et à son succès.

J'ai promis 250 #AI3Token montant à 150 $. En tant que Rédacteur de Contenu dans le Groupe G., je suis responsable de soumettre quatre retweets et quatre publications originales chaque semaine, surtout pendant les phases de l'ILO. De plus, je dois m'assurer de soumettre un article précieux sur #BinanceSquare et un autre sur Medium dans le cadre de mon engagement.

À propos de l'attribution flexible

L'Offre de Travail Initiale (ILO) comprend des mécanismes d'attribution flexibles qui permettent aux contributeurs de gagner des allocations plus élevées en fonction de leur travail, favorisant une tokenomics durable et réduisant les ventes immédiates. En plus de mon montant promis, j'ai gagné des récompenses supplémentaires en tweetant, retweetant des tâches ILO et en participant à des tâches ouvertes pour les hubbers. Le système de points équivaut à 100 points pour 1 $.

Voici la preuve supplémentaire, jusqu'à présent.


Examinons le processus une fois les phases de l'ILO terminées. Comme notre estimé PDG , Sir Malte Christensen, l'a mentionné, l'approche "Autonomie" décrite dans l'ILO offre une nouvelle perspective stimulante pour les Mineurs Sociaux. De plus, elle introduit un Événement de Génération de Tokens (TGE) flexible ainsi que des niveaux d'attribution adaptables pour les participants au Pool de Promesses et à l'ILO. Cette structure permet aux utilisateurs de gagner un pourcentage plus élevé de TGE et de débloquer des récompenses d'attribution en fonction de leurs contributions.

Voici une illustration d'exemple, de la manière dont le déverrouillage et les récompenses de l'ILO seront accordés :

Avertissement : Ne laissez pas votre humeur vous abattre

La Distribution Équitable de l'ILO : Mécanisme d'Attribution Flexible

  • Mai et Juin 2025 :
    Si votre performance est évaluée Excellente — vous débloquez la récompense complète de 250 $AI3 tokens chaque mois.

  • Juillet 2025 :
    Si votre performance descend à Très Bonne, la récompense diminue légèrement à 200 $AI3 tokens (une déduction de 50 tokens).

  • Août 2025 :

    Une bonne performance donne lieu à 150 $AI3 tokens.

  • Septembre 2025 :
    Une Satisfaisante évaluation abaisse la récompense à 100 $AI3 tokens.

  • Octobre 2025 : Une évaluation Échouée vous laisse avec seulement 0,01 $AI3 tokens — essentiellement rien à débloquer.

Le Mètre d'Humeur sur le côté gauche est un rappel ludique : votre humeur reflète votre engagement et vos résultats. Rester constant garantit des récompenses maximales.


💡 Remarque : La déduction présentée est purement illustrative — elle montre ce qui pourrait se passer si vous ne terminez pas correctement vos missions ILO ou manquez des délais à travers les phases.

L'ILO des Autonomys et des DAO Labs est un cadre qui garantit que la valeur est attribuée en fonction de l'engagement, ce qui le rend idéal pour les bâtisseurs, les créateurs et les mineurs sociaux. À mesure que le paysage des cryptomonnaies évolue, le modèle ILO soutient une collaboration significative au sein de la communauté. Choisissez votre rôle, mettez le meilleur de vous-même, et laissez vos contributions débloquer vos récompenses — car dans cette nouvelle économie, les actions parlent plus fort que les mots.

Fin. Merci de votre lecture.