Plaid a déclaré aujourd'hui avoir licencié environ 260 personnes, soit environ 20 % de son personnel, pour faire face au déclin de l'économie.

Le PDG de Plaid, Zach Perret, a déclaré dans un message du personnel :

« Les conditions macroéconomiques ont considérablement changé cette année. Bien que nous soyons bien diversifiés dans toutes les catégories de services financiers, nous constatons que les clients du secteur connaissent une croissance plus lente que prévu.

La simple réalité est qu’en raison de ces changements macroéconomiques, le rythme de croissance de nos coûts a dépassé celui de notre chiffre d’affaires. J’ai pris la décision d’embaucher et d’investir avant la croissance des revenus, et le ralentissement économique actuel fait que cette croissance des revenus ne s’est pas matérialisée aussi rapidement que prévu.

Les cofondateurs William Hockey (à gauche) et Zach Perret

Tous les employés concernés recevront 16 semaines de salaire de base à titre d'indemnité de départ. Les employés de Plaid qui travaillent dans l'entreprise depuis plus d'un an bénéficieront de semaines supplémentaires. Plaid paiera également l’équivalent financier de six mois de paiements d’assurance médicale, dentaire et visuelle pour les employés et leurs familles.

Il promet également d’offrir six mois de services d’orientation professionnelle et de coaching, ainsi que six mois de couverture continue en matière de santé mentale, à tous les employés qui partent. En outre, l’entreprise prétend fournir des conseils professionnels en matière d’immigration aux clients titulaires d’un visa de travail.

Le licenciement de Plaid intervient au cours d’une année particulièrement mouvementée pour les startups fintech. Elle rejoint GameStop, Bitso, Meta et de nombreuses autres sociétés Web3 dans la réduction de leurs effectifs pendant le ralentissement du marché. La société, spécialisée dans les API bancaires ouvertes, a lancé son premier produit Web3 en octobre de cette année.

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Harold

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