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📊 Une alliance académique qui vise le cœur du problème
Sur le marché vénézuélien, plus personne ne discute de la nécessité de se numériser. La vraie discussion est ailleurs : pourquoi tant d’efforts technologiques finissent par ne servir à rien. EY Venezuela, l’IESA, l’UCAB et l’UNIMET se sont assis à la même table pour s’attaquer à ce goulot d’étranglement et ont présenté DITech, un programme exécutif conçu pour former des profils que les quatre institutions baptisent Chief Disruptive Officers.
Le diagnostic qui soutient l’initiative est inconfortable : environ 89 % des initiatives de transformation numérique et d’intelligence artificielle se coincent au stade pilote, étouffées par des problèmes d’évolutivité et de gouvernance. Et si l’on regarde l’impact financier, la situation est pire : une étude du MIT citée pendant la présentation indique que 95 % de ces projets n’arrivent jamais à faire bouger l’état des résultats ni à redessiner le modèle économique.

EY Venezuela, l’IESA, la UCAB et l’Université métropolitaine (UNIMET) lancent le programme DiTech, dont l’objectif est de réduire le taux d’échec de 89% dans les projets de transformation numérique.
Le marché vénézuélien traverse un point d’inflexion où la résilience opérationnelle ne suffit plus à garantir la compétitivité. Face à ce contexte, EY Venezuela, l’IESA, la UCAB et l’Université métropolitaine (UNIMET) ont consolidé une alliance pour lancer le programme exécutif DITech.
L’initiative vise à s’attaquer à l’une des statistiques les plus critiques dans l’environnement corporate : 89% des initiatives de transformation numérique et d’intelligence artificielle échouent faute de parvenir à dépasser la phase pilote, en raison de problèmes d’évolutivité et de gouvernance.