Notre réponse au dernier rapport de Reuters
En tant que fondateur, j'ai appris que maintenir des liens forts et amicaux avec les journalistes est une évidence. Nous nous efforçons de répondre rapidement et avec exactitude à leurs demandes, et dans 99,9 % des cas, ils rédigent un article neutre et impartial. Il arrive cependant, bien que très rarement, que les relations qui nous unissent se détériorent à un point tel que travailler ensemble n'est plus envisageable. Malheureusement, c'est ce qui s'est passé avec ce journaliste de Reuters qui a écrit une série d'articles à notre propos au cours des derniers mois, en s'appuyant uniquement sur des sources anonymes. Au vu de cette perte de confiance, nous avons il y a quelques mois pris la décision, fort inhabituelle, de publier l'intégralité de nos échanges par e-mail avec le journaliste en question.
Le lundi 10 octobre, ce dernier est revenu à la charge avec une nouvelle liste de questions portant sur une multitude de sujets différents, principalement sur 1) notre engagement vis-à-vis de la conformité et 2) mon propre style de leadership. Il s'agit là d'interrogations tout à fait justifiées, auxquelles je suis parfaitement disposé à répondre. Sa requête a cependant cette fois dépassé les bornes, devenant tout bonnement impardonnable : en effet, il a manifesté son intention de consacrer une partie de l'article à mes enfants.
Voici pourquoi : au cours des deux dernières années, nous avons collaboré avec les services répressifs du monde entier pour saisir les biens d'organisations criminelles aux quatre coins de la planète. La vie de mes jeunes enfants ne relève pas de l'intérêt général, et s'il publiait des renseignements les concernant, ce journaliste les mettrait sciemment en danger. Ce comportement inadmissible ne respecte absolument aucun principe.
Comme il était impossible de garantir que ce journaliste de Reuters ne publierait rien au sujet de ma famille, nous nous sommes abstenus de lui répondre directement, une autre réaction inhabituelle de notre part. Au lieu de cela, nous avons décidé de mettre directement la communauté au courant de la situation. Je vais essayer d'expliquer en détail quelques-unes des accusations portées à notre encontre par Reuters.
L'engagement de Binance vis-à-vis de la conformité
Le secteur des cryptomonnaies s'est développé à une vitesse vertigineuse, et il a rapidement évolué alors que les autorités réglementaires s'efforcent de développer le plus vite possible des cadres réglementaires durables et capables de protéger les consommateurs tout en laissant le champ libre à l'innovation.
Peu d'entreprises dans l'histoire ont fait face à des défis d'une telle complexité. Lorsque la capitalisation boursière d'une société se multiplie de manière exponentielle en peu de temps, aucun manuel n'explique comment passer immédiatement d'une petite start-up à une organisation appartenant au classement Fortune 100. Il est tout aussi irréalisable d'embaucher d'un claquement de doigts le millier d'ingénieurs, d'experts en sécurité, de chefs de projet et d'autres spécialistes du Web3 dont l'entreprise aura peut-être besoin. À l'instar de nombreuses autres start-ups, Binance n'était ainsi pas parfaite. Mais nous apprenons vite.
En un an seulement, nous avons engagé plus de 4 000 nouvelles recrues, la plupart d'entre elles spécialisées dans les domaines de la conformité, de l'investigation et de la sécurité. Binance est aujourd'hui bien différente de l'entreprise qui a été fondée en 2017. Nous collaborons étroitement avec les autorités réglementaires du monde entier pour restructurer notre organisation et mettre à niveau nos systèmes. Nos équipes de conformité et de sécurité se composent désormais de plus de 500 employés à travers le monde, dont des professionnels anciennement régulateurs, enquêteurs en chef dans des firmes réputées d'analyses de blockchain et membres d'organismes d'application de la loi qui ont mené certaines des plus grandes enquêtes sur la cybercriminalité. Nous ne relâchons toutefois jamais nos efforts ; nous continuons à investir énormément pour établir un cadre de conformité auquel les utilisateurs peuvent se fier.
Nous avons été le premier grand exchange non américain à imposer la procédure « KYC » à tous nos utilisateurs afin de garantir notre conformité aux normes internationales. « KYC », qui signifie « Know Your Customer », implique la collecte de renseignements personnels pour en savoir plus sur les consommateurs et constitue un dispositif incontournable pour toute organisation correctement réglementée. Pour renforcer la crédibilité de l'écosystème crypto dans sa globalité, nous encourageons tous les exchanges cryptos du monde à appliquer ce processus.
L'idée reçue selon laquelle les cryptos sont un outil utilisé par les criminels circule énormément. Reuters a prétendu que Binance avait servi d'intermédiaire pour blanchir au moins 2,35 milliards $ de fonds d'origine frauduleuse, mais cette accusation 1) ne s'accompagne d'aucune information sur le calcul de ce montant, et 2) représente moins de 0,1 % de la somme totale des fonds qui ont circulé sur Binance depuis 2019. Même si le nombre avancé par Reuters est largement surestimé, il indiquerait malgré tout que Binance est l'un des établissements financiers qui lutte le plus efficacement contre la présence de fonds illicites sur sa plateforme. Nous ne tolérons aucune activité criminelle, de quelque nature qu'elle soit.
Mon propre style de leadership
Ce journaliste de Reuters me décrit comme un dirigeant « autoritaire » et « secret », qui aime à « microgérer ses employés ». En réalité, je suis très transparent sur la manière dont je gère ma société, et chaque employé de Binance a accès aux « Principes de CZ », un document que j'ai moi-même rédigé pour codifier mon style de leadership et qui est régulièrement mis à jour à mesure que j'en apprends davantage. Je conçois que mon approche ne plaira pas à tous, mais elle fonctionne chez nous. Il s'agit d'une approche qui, je le pense, fonctionnera pour les start-ups similaires à Binance, mais aussi pour les entreprises établies depuis plus longtemps. La semaine dernière, ces idées sont sorties de l'enceinte de Binance pour la première fois. Il vous suffit de lire le document ; je ne ferai pas plus de commentaires là-dessus.
Principes de CZ | Blog Binance
Pourquoi ne pas divulguer l'adresse de nos bureaux ?
En vérité, la raison de ce secret est à peu près la même pour laquelle je ne souhaite pas que les médias parlent de ma famille. Au cours des deux dernières années, nous avons collaboré avec les services répressifs du monde entier pour saisir les biens d'un nombre incalculable d'organisations criminelles aux quatre coins de la planète, et ainsi assainir les marchés des cryptos. C'est pourquoi nous restons prudents lorsqu'il s'agit de révéler l'adresse de nos bureaux, porter des vêtements ou des accessoires estampillés Binance, ou se présenter en tant qu'employé de Binance, le tout pour des raisons de sécurité. Je veux garder mes employés en sécurité. Les autorités réglementaires de chacune des juridictions où nous exerçons nos activités possèdent toutefois notre adresse locale ainsi que nos coordonnées, et nous avons annoncé l'inauguration de grands bureaux à Paris et Dubaï. Nous avons aussi créé une section sur le site Web de Binance réservée aux forces de l'ordre.
Le PowerPoint Tai Chi
Il s'agit d'une vieille rumeur que je pensais avoir mise au clair ; il semblerait toutefois que Reuters refuse d'accepter les faits. Elle porte sur le soi-disant « PowerPoint Tai Chi » envoyé par un consultant externe en tant que proposition de directives concernant la création d'entreprise aux États-Unis. Je me répète : ces suggestions n'ont jamais été suivies. Je les ai moi-même refusées. Le PowerPoint entier ne comprend que sept diapositives, ne propose aucune action réalisable, et ressemble à un travail qu'effectuerait un enfant de 10 ans. Ces propositions ont été refusées après leur présentation et une série d'enquêtes. Binance.US a finalement été créée en suivant les conseils de cabinets d'avocats américains réputés. Binance.US dispose aujourd'hui des licences nécessaires pour exercer son activité partout aux États-Unis, en autonomie par rapport à Binance.com.
Comment sont rémunérés nos employés ?
L'un des principaux avantages à travailler dans le secteur crypto est que plusieurs options s'offrent à nous pour rémunérer nos employés. En réalité, ces options ne se limitent pas au monde crypto ; n'importe quelle entreprise peut verser une partie ou l'intégralité du salaire de ses employés en cryptos. Chez nous, les employés ont le choix entre recevoir leur salaire en crypto, en monnaie fiat, ou les deux, en fonction de la législation locale de chaque juridiction. Surtout, ils sont tous censés respecter la législation fiscale de leur pays de résidence.
Pour conclure
Cette publication est bien plus longue que celles que j'écris en temps normal. Si vous avez lu mes Principes, vous savez que j'aime rester concis. Cela dit, il reste encore beaucoup de choses à dire sur les sujets abordés aujourd'hui, et nous en reparlerons en temps voulu. Pour le moment, je souhaite rappeler mon intention A) de conserver des liens forts et honnêtes avec les journalistes de tous milieux et surtout B) de protéger ma famille. Si cette dernière condition n'est pas garantie, je ne peux pas assurer la pérennité de nos liens avec les journalistes.
La parution de quelques articles négatifs ne me dérange pas ; nous nous concentrons sur la création et l'amélioration de Binance et de l'écosystème blockchain, et cela prend du temps. Demain n'est jamais plus important qu'un autre jour, tout comme cette année, et même l'année prochaine, ne sont pas plus cruciales que n'importe quelle autre année. Nous créons une entreprise qui selon nous saura persister pendant des siècles, voir plus longtemps encore.
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