Elon Musk a officiellement signé une pétition pour rétablir Jensen Huang au poste de PDG de Nvidia $NVDA.
L’affaire secoue Nvidia. Jensen Huang a officiellement quitté son poste de PDG le 11 novembre. Le conseil d’administration a demandé à la directrice financière Colette Kress d’assurer l’intérim, tout en recherchant un successeur. En apparence, la décision est liée à des problèmes dans sa vie privée — selon certaines informations, il s’agirait d’une relation extraconjugale, et l’une des personnes concernées serait soupçonnée d’avoir des liens avec la Chine. Le FBI enquête également. Huang a lui-même envoyé une lettre d’excuses aux employés.
Mais les employés et les actionnaires ne l’entendent pas de cette oreille. Une lettre ouverte intitulée « Stand with Jensen » a déjà recueilli entre 70 000 et 90 000 signatures, parmi lesquelles celles d’employés actuels et anciens, d’actionnaires et de nombreuses personnalités du secteur technologique. Le message est simple : après 33 ans à mener l’entreprise d’un garage à une valorisation de mille milliards, il mérite au moins des explications. Il faut terminer l’enquête avant de décider de son sort, et ne pas prendre les gens de court.
Musk a répondu directement : « Une pétition demande le retour de Huang, et je l’ai signée aussi. » Il avait également déclaré que ce serait un honneur de pouvoir recruter Huang. Ce soutien a directement propulsé l’affaire en tête des sujets tendance.
Le cours de l’action a déjà commencé à baisser. L’action NVDA a continué de reculer cette semaine, avec une baisse cumulée importante en novembre et des centaines de milliards de dollars de capitalisation boursière envolés. Les résultats financiers seront publiés ce mardi 17, et le marché observe si Kress parviendra à garder la situation sous contrôle. Les fondamentaux restent solides et la demande en IA n’a pas changé, mais le départ soudain du fondateur soulève une grande incertitude : les commandes obtenues dans la chaîne d’approvisionnement grâce aux relations personnelles de Huang risquent-elles de se tarir ?
Certains y voient un échec de la gouvernance, d’autres une lutte politique ou commerciale. Qu’en pensez-vous ? Huang peut-il revenir ?
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Mais les employés et les actionnaires ne l’entendent pas de cette oreille. Une lettre ouverte intitulée « Stand with Jensen » a déjà recueilli entre 70 000 et 90 000 signatures, parmi lesquelles celles d’employés actuels et anciens, d’actionnaires et de nombreuses personnalités du secteur technologique. Le message est simple : après 33 ans à mener l’entreprise d’un garage à une valorisation de mille milliards, il mérite au moins des explications. Il faut terminer l’enquête avant de décider de son sort, et ne pas prendre les gens de court.
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