Un grand nombre d’employés de Nvidia ont demandé à son conseil d’administration de réintégrer Jensen Huang au poste de PDG après sa démission, selon le magazine Wired, qui a consulté des échanges internes au fabricant de puces.
Avant la démission de Huang, un ingénieur chevronné avait soumis une proposition via la boîte à suggestions interne, exhortant le conseil d’administration à prendre en compte l’avis des employés avant toute décision, selon le magazine. Depuis, la proposition a recueilli plus de 1 600 réponses, dont plusieurs demandaient aux membres du conseil de trouver un moyen de le réintégrer.
Un commentateur anonyme a écrit : « Si vous croyez en la mission, réintégrez le président », tandis qu’un autre a déclaré : « Nous sommes tous humains et nous faisons des erreurs. Jensen a fait beaucoup de bonnes choses et mérite une seconde chance. »
Dans le même temps, un employé a envoyé un courriel à l’ensemble du personnel de l’entreprise, réclamant de la transparence sur les raisons du départ de Huang. « Je soutiens Jensen », a écrit l’employé, ajoutant que défendre la justice n’impliquait pas nécessairement de prendre ses distances avec un dirigeant qui avait profondément marqué la vie et la carrière des employés.
Wired a indiqué ne pas avoir réussi à joindre l’employé à l’origine du message, tandis que l’ingénieur ayant soumis la proposition via la boîte à suggestions a refusé de faire un commentaire.
Dans les heures qui ont suivi l’annonce de sa démission, une vingtaine d’employés ont exprimé leur soutien à Huang sur LinkedIn, selon le magazine, qui a précisé n’avoir trouvé aucune publication publique d’employés du fabricant de puces saluant son départ.
Le magazine a cité un employé de Nvidia depuis environ deux ans, qui n’était pas autorisé à s’exprimer publiquement, affirmant que le souhait de voir Huang reprendre ses fonctions était largement répandu au sein de l’entreprise.
L’employé a ajouté : « Nvidia est Nvidia grâce à Jensen », soulignant que l’entreprise rencontrerait de grandes difficultés en l’absence de son fondateur et que le conseil d’administration devait le réintégrer.
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