Un grand nombre d’employés de Nvidia ont demandé à son conseil d’administration de réintégrer Jensen Huang au poste de directeur général après sa démission, selon le magazine Wired, qui a eu accès à des échanges internes au sein du fabricant de puces.
Avant la démission de Huang, un ingénieur chevronné a soumis une proposition via la boîte à suggestions interne, appelant le conseil d’administration à prendre en compte l’avis des employés avant toute décision, selon le magazine. Depuis, la proposition a recueilli plus de 1 600 réponses, dont plusieurs demandaient aux membres du conseil de trouver un moyen de le réintégrer à son poste.
« Si vous croyez en la mission, faites revenir le PDG », a écrit un commentateur anonyme. Un autre a déclaré : « Nous sommes tous humains et nous faisons des erreurs. Jensen a fait beaucoup de bonnes choses et mérite une seconde chance. »
Dans le même temps, un employé a envoyé un courriel à l’ensemble du personnel de l’entreprise, réclamant de la transparence sur les raisons du départ de Huang. « Je soutiens Jensen », a écrit l’employé, ajoutant que défendre la justice n’impliquait pas nécessairement de prendre ses distances avec un dirigeant qui avait profondément marqué la vie et le parcours professionnel des employés.
Wired a indiqué ne pas avoir réussi à joindre l’employé qui avait envoyé le message, tandis que l’ingénieur à l’origine de la suggestion déposée dans la boîte à idées a refusé de s’exprimer.
Dans les heures qui ont suivi l’annonce de sa démission, une vingtaine d’employés ont exprimé leur soutien à Huang sur LinkedIn, selon le magazine, qui a précisé n’avoir trouvé aucune publication publique d’employés du fabricant de puces se réjouissant de son départ.
Le magazine a cité un employé de Nvidia depuis environ deux ans, qui n’était pas autorisé à s’exprimer publiquement et a déclaré que le souhait de voir Huang retrouver son poste était largement répandu parmi le personnel de l’entreprise.
« Nvidia est Nvidia grâce à Jensen », a ajouté l’employé, soulignant que l’entreprise rencontrerait de grandes difficultés en l’absence de son fondateur et que le conseil d’administration devrait le réintégrer.$NVDAB #BitcoinCoreDisclosesTorTrafficVulnerability #SpaceXTeslaMergerTalksWouldCombine30220BTC #USPPIMissMayEaseBTCPressure $HIVE