Devant le siège de Nvidia, à Santa Clara, en Californie, plusieurs bouquets de fleurs ont été déposés près du logo de l’entreprise, ainsi qu’une bougie blanche dans un bocal en verre. Ce geste est perçu comme un hommage à Jensen Huang, figure emblématique de l’ère de l’IA.
Les images prises sur place montrent un passant déposant une bougie dans un bocal en verre devant le logo « NVIDIA » ; les fleurs sont soigneusement disposées en dessous. Aucun message n’accompagne ces objets, mais ils sont perçus comme un adieu et un hommage au cofondateur Jensen Huang, qui vient de quitter son poste de directeur général.
Jensen Huang a dirigé Nvidia pendant 33 ans et a joué un rôle essentiel dans la transformation de l’entreprise, passée du statut de fabricant de puces graphiques à celui de fournisseur mondial incontournable de puissance de calcul pour l’IA. Son départ soudain a bouleversé et attristé de nombreux employés. Selon certaines informations, des salariés ont fondu en larmes à l’annonce de la nouvelle, tandis que l’inquiétude quant à l’avenir de l’entreprise gagnait les équipes.
Selon un sondage mené du 9 au 10 novembre par Blind, une plateforme anonyme consacrée à la vie professionnelle, auprès de 232 employés de Nvidia, 88 % des personnes interrogées souhaitaient que Jensen Huang reste en poste ; 11 % estimaient qu’il devrait démissionner de lui-même, et seulement 1 % soutenaient que le conseil d’administration le révoque. Il convient de noter que l’échantillon de ce sondage ne comptait que 232 personnes et que le vote a eu lieu avant la publication des informations sur sa démission. Il ne saurait donc représenter l’opinion réelle de l’ensemble des employés de Nvidia.
À l’inverse des employés de Nvidia, une autre enquête de Blind, menée auprès de 1 689 professionnels de différents secteurs, révèle que 60 % souhaitent que Jensen Huang reste en poste, 18 % estiment qu’il devrait démissionner de lui-même et 22 % souhaitent que le conseil d’administration le remplace. $NVDAB
Les images prises sur place montrent un passant déposant une bougie dans un bocal en verre devant le logo « NVIDIA » ; les fleurs sont soigneusement disposées en dessous. Aucun message n’accompagne ces objets, mais ils sont perçus comme un adieu et un hommage au cofondateur Jensen Huang, qui vient de quitter son poste de directeur général.
Jensen Huang a dirigé Nvidia pendant 33 ans et a joué un rôle essentiel dans la transformation de l’entreprise, passée du statut de fabricant de puces graphiques à celui de fournisseur mondial incontournable de puissance de calcul pour l’IA. Son départ soudain a bouleversé et attristé de nombreux employés. Selon certaines informations, des salariés ont fondu en larmes à l’annonce de la nouvelle, tandis que l’inquiétude quant à l’avenir de l’entreprise gagnait les équipes.
Selon un sondage mené du 9 au 10 novembre par Blind, une plateforme anonyme consacrée à la vie professionnelle, auprès de 232 employés de Nvidia, 88 % des personnes interrogées souhaitaient que Jensen Huang reste en poste ; 11 % estimaient qu’il devrait démissionner de lui-même, et seulement 1 % soutenaient que le conseil d’administration le révoque. Il convient de noter que l’échantillon de ce sondage ne comptait que 232 personnes et que le vote a eu lieu avant la publication des informations sur sa démission. Il ne saurait donc représenter l’opinion réelle de l’ensemble des employés de Nvidia.
À l’inverse des employés de Nvidia, une autre enquête de Blind, menée auprès de 1 689 professionnels de différents secteurs, révèle que 60 % souhaitent que Jensen Huang reste en poste, 18 % estiment qu’il devrait démissionner de lui-même et 22 % souhaitent que le conseil d’administration le remplace. $NVDAB
