Pourquoi Jensen Huang devait-il partir, et sans aucune marge de manœuvre ? Même son siège au conseil d’administration ne lui a pas été conservé : la rupture est totale 🤷‍♂️🤷‍♂️
Le conseil d’administration comprend certainement mieux que nous l’importance de Jensen Huang pour Nvidia, et pourtant, il a insisté pour qu’il parte. Cela montre que le problème de Jensen Huang ne relève peut-être plus seulement de la morale personnelle : il pourrait aussi y avoir des risques juridiques plus graves, voire une responsabilité pénale.
S’il était resté, les employés ne l’auraient pas accepté, et les investisseurs auraient posé la question : un dirigeant qui dissimule des informations sur un conflit d’intérêts pourrait-il aussi en cacher dans d’autres décisions importantes ? Le conseil d’administration est-il réellement en mesure de le contrôler ?
Pourtant, en tant que Chinois, j’étais certainement fier de voir Jensen Huang devenir le PDG de l’entreprise la plus valorisée au monde. Mais aujourd’hui, il est tombé de son piédestal. Y a-t-il derrière cela des préjugés et de la discrimination envers les Chinois ? Peut-être, et même Jensen Huang ne peut peut-être pas complètement y échapper. #黄仁勋辞任CEO，英伟达战略走向受关注