Suite à la démission de Jensen Huang : la direction de Nvidia annonce par e-mail interne le lancement officiel de la sélection du CEO
13 novembre — Selon CNBC, le fondateur de Nvidia, Jensen Huang, a officiellement démissionné de ses fonctions de CEO et de membre du conseil d’administration. Ce changement majeur à la tête de l’entreprise pourrait marquer le début d’une nouvelle phase de développement pour le géant des puces dédiées à l’IA.
À la suite de ce changement de direction, la nouvelle CEO par intérim, Colette Kress, et le nouveau président du conseil d’administration, Harvey Jones, ont envoyé jeudi des e-mails internes à l’ensemble du personnel pour communiquer les modalités de la transition. L’objectif est de maintenir le moral des équipes et de montrer à l’extérieur la détermination de la direction.
Dans son e-mail, le président du conseil d’administration, Jones, a salué les qualités de dirigeante de Kress, soulignant qu’au cours de ses plus de 13 années en tant que directrice financière, elle avait été une architecte essentielle de la croissance et de la stratégie financière de Nvidia.
Jones a également déclaré que Kress était au cœur de la croissance et de la stratégie financière de l’entreprise, et s’est dit convaincu qu’elle saurait tenir les engagements pris envers les actionnaires, les clients, les partenaires et les employés. Il a aussi reconnu la valeur que Jensen Huang avait apportée au secteur et sa contribution durable à Nvidia.
Dans son e-mail, la CEO par intérim, Colette Kress, a remercié l’ensemble des employés pour leur résilience et leur professionnalisme en cette période exceptionnelle, et souligné que Nvidia continuait de jouer un rôle essentiel dans la révolution de l’IA.
Une réunion générale se tiendra le 18 novembre à 9 heures, heure du Pacifique. La direction communiquera ensuite davantage d’informations sur les projets d’avenir de l’entreprise et a appelé tous les employés à poursuivre ensemble le développement de ses activités.
Par ailleurs, selon des informations provenant de sources extérieures, la recherche de candidats chez Nvidia ne se limite pas aux profils internes : des cadres chevronnés et des candidats externes sont également envisagés. Cela signifie que Nvidia se réserve la possibilité de faire appel à un dirigeant extérieur afin d’insuffler à l’entreprise une énergie et une perspective nouvelles.
Selon vous, après le départ de Jensen Huang, l’équipe dirigeante par intérim parviendra-t-elle à maintenir le cap de l’entreprise ? Un candidat externe pourrait-il prendre la relève en tant que nouveau CEO de Nvidia ? Faites-nous part de votre avis dans les commentaires.
#NVIDIA #候选人遴选
13 novembre — Selon CNBC, le fondateur de Nvidia, Jensen Huang, a officiellement démissionné de ses fonctions de CEO et de membre du conseil d’administration. Ce changement majeur à la tête de l’entreprise pourrait marquer le début d’une nouvelle phase de développement pour le géant des puces dédiées à l’IA.
À la suite de ce changement de direction, la nouvelle CEO par intérim, Colette Kress, et le nouveau président du conseil d’administration, Harvey Jones, ont envoyé jeudi des e-mails internes à l’ensemble du personnel pour communiquer les modalités de la transition. L’objectif est de maintenir le moral des équipes et de montrer à l’extérieur la détermination de la direction.
Dans son e-mail, le président du conseil d’administration, Jones, a salué les qualités de dirigeante de Kress, soulignant qu’au cours de ses plus de 13 années en tant que directrice financière, elle avait été une architecte essentielle de la croissance et de la stratégie financière de Nvidia.
Jones a également déclaré que Kress était au cœur de la croissance et de la stratégie financière de l’entreprise, et s’est dit convaincu qu’elle saurait tenir les engagements pris envers les actionnaires, les clients, les partenaires et les employés. Il a aussi reconnu la valeur que Jensen Huang avait apportée au secteur et sa contribution durable à Nvidia.
Dans son e-mail, la CEO par intérim, Colette Kress, a remercié l’ensemble des employés pour leur résilience et leur professionnalisme en cette période exceptionnelle, et souligné que Nvidia continuait de jouer un rôle essentiel dans la révolution de l’IA.
Une réunion générale se tiendra le 18 novembre à 9 heures, heure du Pacifique. La direction communiquera ensuite davantage d’informations sur les projets d’avenir de l’entreprise et a appelé tous les employés à poursuivre ensemble le développement de ses activités.
Par ailleurs, selon des informations provenant de sources extérieures, la recherche de candidats chez Nvidia ne se limite pas aux profils internes : des cadres chevronnés et des candidats externes sont également envisagés. Cela signifie que Nvidia se réserve la possibilité de faire appel à un dirigeant extérieur afin d’insuffler à l’entreprise une énergie et une perspective nouvelles.
Selon vous, après le départ de Jensen Huang, l’équipe dirigeante par intérim parviendra-t-elle à maintenir le cap de l’entreprise ? Un candidat externe pourrait-il prendre la relève en tant que nouveau CEO de Nvidia ? Faites-nous part de votre avis dans les commentaires.
#NVIDIA #候选人遴选
