Nvidia n’a pas perdu un PDG, mais ce mécanisme décisionnel qui consiste à miser cinq ans à l’avance ; en échange, elle hérite d’une gouvernance d’entreprise plus conventionnelle, mais aussi plus médiocre. À court terme, c’est un choc émotionnel ; à moyen terme, une perte de finesse stratégique ; à long terme, tout dépendra du profil du nouveau PDG : technicien ou gestionnaire. La réponse à cette question compte bien plus que la baisse de 10 % d’aujourd’hui. Si vous détenez des actions Nvidia, au cours des deux prochaines semaines, ce qu’il faudra surveiller, ce n’est pas le cours de l’action, mais la personne qui répondra aux questions sur la feuille de route de la prochaine architecture lors de la conférence téléphonique sur les résultats : le PDG par intérim ou un responsable technique. Ce détail en dira plus sur la direction prise que n’importe quelle annonce.