Selon sa plainte, elle a été licenciée par la Fondation Ethereum le 13e jour après avoir informé l’entreprise de son diagnostic de cancer. D’après Cointelegraph, Kayleen Fulton, ancienne responsable de l’équipe de soutien aux protocoles de la Fondation, connue sous le nom de Nixo dans la communauté, a poursuivi le 4 novembre la Fondation Ethereum, Vitalik Buterin et quatre autres personnes devant le tribunal fédéral du district du Colorado, aux États-Unis. Elle les accuse de discrimination liée au handicap, de représailles et d’atteinte à ses droits au congé médical. Elle réclame une indemnisation pour perte de salaire et d’autres préjudices, sans que le montant précis soit indiqué dans les articles.
La plainte indique que l’affaire trouve son origine dans un document interne sur la mission, publié par la Fondation en mars. Fulton et son collègue Trent Van Epps ont organisé une lettre signée par 53 employés. Celle-ci soutenait les objectifs du document, mais s’opposait à l’exigence de « manifester son adhésion pour conserver son emploi ». Le 6 avril, Bastian Aue, alors codirecteur exécutif, a licencié les deux personnes à seulement 30 minutes d’intervalle.
Le plus frappant, c’est que Vitalik Buterin figure également parmi les défendeurs. La plainte affirme qu’en tant que membre du conseil d’administration, il a participé à l’adoption de cette règle et à sa mise en œuvre. La Fondation n’a pas encore fait de déclaration publique. L’article cite une lettre d’avocat datée du 14 mai, selon laquelle la société affiliée de la Fondation à Singapour nie toute faute ou représailles. La lettre précise également que l’accord de départ qu’elle a signé est contraignant.
À mon avis, inutile de prendre parti trop vite : pour l’instant, nous n’avons sous les yeux que la plainte d’une seule partie, et le tribunal n’a encore rendu aucune décision. Mais cette affaire soulève une question dont on parle rarement dans le monde des cryptomonnaies : une organisation qui prône sans cesse la décentralisation exige de ses employés qu’ils affichent leur adhésion pour garder leur poste. Il y a là un vrai paradoxe. La question de savoir si Vitalik prendra la parole pourrait être plus intéressante encore que l’issue du procès.
Si vous faisiez partie des 53 signataires et saviez que votre signature pouvait vous coûter votre emploi, signeriez-vous quand même ?
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#FondationEthereum #Vitalik #Crypto
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Le plus frappant, c’est que Vitalik Buterin figure également parmi les défendeurs. La plainte affirme qu’en tant que membre du conseil d’administration, il a participé à l’adoption de cette règle et à sa mise en œuvre. La Fondation n’a pas encore fait de déclaration publique. L’article cite une lettre d’avocat datée du 14 mai, selon laquelle la société affiliée de la Fondation à Singapour nie toute faute ou représailles. La lettre précise également que l’accord de départ qu’elle a signé est contraignant.
À mon avis, inutile de prendre parti trop vite : pour l’instant, nous n’avons sous les yeux que la plainte d’une seule partie, et le tribunal n’a encore rendu aucune décision. Mais cette affaire soulève une question dont on parle rarement dans le monde des cryptomonnaies : une organisation qui prône sans cesse la décentralisation exige de ses employés qu’ils affichent leur adhésion pour garder leur poste. Il y a là un vrai paradoxe. La question de savoir si Vitalik prendra la parole pourrait être plus intéressante encore que l’issue du procès.
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