L’ancienne employée de l’Ethereum Foundation Kaylin Fulton (Nixo) a intenté une action en justice contre la fondation et Vitalik Buterin pour licenciement abusif, après avoir protesté contre le « serment de seppuku ».
Principaux faits exposés dans la plainte :
- Clause rituelle : En février, la direction a diffusé le document EF Mandate, dans lequel les auteurs promettaient, dans la section Source Seppuku License, de se suicider (par seppuku) s’ils s’écartaient des principes de la fondation. La direction a qualifié cette clause de « symbolique », mais l’a maintenue.
- Licenciement après la protestation : Fulton a organisé une lettre collective contre cette clause, signée par 53 employés. Le 6 avril, elle et le coauteur de la lettre ont été licenciés sans explication, malgré une récente augmentation de salaire de 21,9 %.
- Position de Buterin : La plainte cite un enregistrement audio d’une conversation avec Vitalik Buterin, qui a déclaré que si la direction cédait aux employés après des scandales publics, d’autres commenceraient à faire de même.
- Accusations supplémentaires : Fulton a également accusé la fondation de discrimination, car elle avait informé la direction qu’un cancer lui avait été diagnostiqué, 13 jours avant son licenciement.
La plaignante demande que son licenciement soit reconnu comme illégal et réclame une indemnisation pour les revenus perdus ainsi que pour le préjudice subi.
Principaux faits exposés dans la plainte :
- Clause rituelle : En février, la direction a diffusé le document EF Mandate, dans lequel les auteurs promettaient, dans la section Source Seppuku License, de se suicider (par seppuku) s’ils s’écartaient des principes de la fondation. La direction a qualifié cette clause de « symbolique », mais l’a maintenue.
- Licenciement après la protestation : Fulton a organisé une lettre collective contre cette clause, signée par 53 employés. Le 6 avril, elle et le coauteur de la lettre ont été licenciés sans explication, malgré une récente augmentation de salaire de 21,9 %.
- Position de Buterin : La plainte cite un enregistrement audio d’une conversation avec Vitalik Buterin, qui a déclaré que si la direction cédait aux employés après des scandales publics, d’autres commenceraient à faire de même.
- Accusations supplémentaires : Fulton a également accusé la fondation de discrimination, car elle avait informé la direction qu’un cancer lui avait été diagnostiqué, 13 jours avant son licenciement.
La plaignante demande que son licenciement soit reconnu comme illégal et réclame une indemnisation pour les revenus perdus ainsi que pour le préjudice subi.
