📰 Les départs volontaires à grande échelle ne sont pas nouveaux, mais les géants de la tech en changent le sens
Au début des années 2000, les téléphones mobiles ont fait leur apparition. Bientôt, communiquer avec ces téléphones fixes encombrants est passé de mode. L’avenir était là, et Verizon n’était pas prête. De plus en plus de clients abandonnaient les lignes fixes au profit des téléphones mobiles. L’activité traditionnelle de l’entreprise, autrefois une source de revenus fiable, s’érodait peu à peu. Confrontée à des revers réglementaires dans un contexte déjà difficile, Verizon s’est tournée vers un outil bien connu des entreprises : le départ volontaire. Elle a proposé des indemnités à environ 152 000 employés. Quelques années plus tard, Ford a fait quelque chose de similaire, en proposant des indemnités de départ à environ 75 000 travailleurs alors qu’elle subissait de lourdes pertes et luttait pour sa survie. Ces deux entreprises en difficulté structurelle cherchaient à retrouver la stabilité en réduisant leurs effectifs. Pendant des décennies, les programmes de départ volontaire à grande échelle ont…
Source : Invezz
Heure : 2026-11-07 10:34:00
Crédit : gaurav thakur
#technologie
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Au début des années 2000, les téléphones mobiles ont fait leur apparition. Bientôt, communiquer avec ces téléphones fixes encombrants est passé de mode. L’avenir était là, et Verizon n’était pas prête. De plus en plus de clients abandonnaient les lignes fixes au profit des téléphones mobiles. L’activité traditionnelle de l’entreprise, autrefois une source de revenus fiable, s’érodait peu à peu. Confrontée à des revers réglementaires dans un contexte déjà difficile, Verizon s’est tournée vers un outil bien connu des entreprises : le départ volontaire. Elle a proposé des indemnités à environ 152 000 employés. Quelques années plus tard, Ford a fait quelque chose de similaire, en proposant des indemnités de départ à environ 75 000 travailleurs alors qu’elle subissait de lourdes pertes et luttait pour sa survie. Ces deux entreprises en difficulté structurelle cherchaient à retrouver la stabilité en réduisant leurs effectifs. Pendant des décennies, les programmes de départ volontaire à grande échelle ont…
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