La proposition du département du Travail des États-Unis concernant les plans 401(k) supprime les exigences minimales de capitalisation boursière pour les actifs numériques, élargissant ainsi les critères d’admissibilité.
La proposition exige une évaluation de la performance, des frais, de la liquidité et de la complexité ; les experts soulignent que les jetons à faible capitalisation pourraient rencontrer des difficultés en raison du manque de données et de liquidité.
La suppression du seuil de capitalisation boursière pourrait élargir l’accès aux cryptomonnaies dans les plans d’épargne-retraite et potentiellement accroître la demande d’actifs majeurs comme le Bitcoin et l’Ethereum, par l’intermédiaire de fonds négociés en bourse (ETF) ou de fonds gérés.
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La proposition exige une évaluation de la performance, des frais, de la liquidité et de la complexité ; les experts soulignent que les jetons à faible capitalisation pourraient rencontrer des difficultés en raison du manque de données et de liquidité.
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