Règles du ministère du Travail sur les 401(k) : le texte est à l’examen à la Maison-Blanche. Cela signifie-t-il qu’on pourra acheter des cryptos ?
Un projet de règlement définitif de l’Employee Benefits Security Administration (EBSA) du ministère américain du Travail a été transmis le 5 novembre à l’Office of Information and Regulatory Affairs (OIRA) de la Maison-Blanche pour examen au titre du décret EO 12866. Son titre officiel est « Obligations fiduciaires lors de la sélection d’options de placement désignées », RIN 1210-AC38. Il est classé comme règle définitive et son impact économique est jugé significatif.
Quelques points à ne pas confondre :
1. Être à l’examen ne signifie pas être déjà en vigueur. Le texte intégral définitif n’a pas encore été publié au Federal Register, et sa date d’entrée en vigueur n’a pas été annoncée.
2. Il s’agit d’une procédure de protection pour les fiduciaires des régimes, et non d’une obligation pour chaque entreprise d’ajouter des actifs numériques à son menu 401(k).
3. La version proposée le 31 mars précisait que, pour sélectionner des options de placement désignées, les fiduciaires pouvaient suivre une procédure prudente fondée sur six critères : performance, frais, liquidité, valorisation, indice de référence et complexité. Les actifs alternatifs (qui incluent, selon la définition du décret, des instruments à gestion active investissant dans des actifs numériques, entre autres) pouvaient également être pris en compte dans l’évaluation — respecter la procédure ne signifie pas qu’on vous recommande d’acheter.
Ce que vous pouvez faire : ne prenez pas « la Maison-Blanche examine le texte » pour « demain, je pourrai investir toutes mes économies de retraite dans les cryptos ». Attendez la publication du texte définitif au Federal Register, puis vérifiez si votre régime propose de telles options et quelles restrictions s’appliquent.
Un projet de règlement définitif de l’Employee Benefits Security Administration (EBSA) du ministère américain du Travail a été transmis le 5 novembre à l’Office of Information and Regulatory Affairs (OIRA) de la Maison-Blanche pour examen au titre du décret EO 12866. Son titre officiel est « Obligations fiduciaires lors de la sélection d’options de placement désignées », RIN 1210-AC38. Il est classé comme règle définitive et son impact économique est jugé significatif.
Quelques points à ne pas confondre :
1. Être à l’examen ne signifie pas être déjà en vigueur. Le texte intégral définitif n’a pas encore été publié au Federal Register, et sa date d’entrée en vigueur n’a pas été annoncée.
2. Il s’agit d’une procédure de protection pour les fiduciaires des régimes, et non d’une obligation pour chaque entreprise d’ajouter des actifs numériques à son menu 401(k).
3. La version proposée le 31 mars précisait que, pour sélectionner des options de placement désignées, les fiduciaires pouvaient suivre une procédure prudente fondée sur six critères : performance, frais, liquidité, valorisation, indice de référence et complexité. Les actifs alternatifs (qui incluent, selon la définition du décret, des instruments à gestion active investissant dans des actifs numériques, entre autres) pouvaient également être pris en compte dans l’évaluation — respecter la procédure ne signifie pas qu’on vous recommande d’acheter.
Ce que vous pouvez faire : ne prenez pas « la Maison-Blanche examine le texte » pour « demain, je pourrai investir toutes mes économies de retraite dans les cryptos ». Attendez la publication du texte définitif au Federal Register, puis vérifiez si votre régime propose de telles options et quelles restrictions s’appliquent.
