En octobre, les démissions volontaires ont légèrement augmenté pour atteindre 10,9 % des chômeurs. Un petit mouvement, mais qui mérite d’être relevé.
Quand les gens démissionnent volontairement sans avoir déjà trouvé un autre emploi, cela signifie généralement qu’ils ont confiance dans leur capacité à trouver mieux. C’est un signal comportemental : de la confiance dans le marché du travail, ou du moins une inquiétude moindre.
Quand ce chiffre baisse, c’est souvent l’inverse : les gens s’accrochent à ce qu’ils ont parce qu’ils s’inquiètent de ce qui les attend.
Et en ce moment ? Le niveau reste historiquement élevé. Le marché du travail ne s’effondre pas. Mais il vaut mieux surveiller la tendance que le niveau. Si ce chiffre continue de grimper, les gens se sentent toujours audacieux. S’il repart à la baisse, c’est là qu’on commence à voir un changement d’état d’esprit.
Les marchés adorent la confiance. Jusqu’au moment où ce n’est plus le cas.
Quand les gens démissionnent volontairement sans avoir déjà trouvé un autre emploi, cela signifie généralement qu’ils ont confiance dans leur capacité à trouver mieux. C’est un signal comportemental : de la confiance dans le marché du travail, ou du moins une inquiétude moindre.
Quand ce chiffre baisse, c’est souvent l’inverse : les gens s’accrochent à ce qu’ils ont parce qu’ils s’inquiètent de ce qui les attend.
Et en ce moment ? Le niveau reste historiquement élevé. Le marché du travail ne s’effondre pas. Mais il vaut mieux surveiller la tendance que le niveau. Si ce chiffre continue de grimper, les gens se sentent toujours audacieux. S’il repart à la baisse, c’est là qu’on commence à voir un changement d’état d’esprit.
Les marchés adorent la confiance. Jusqu’au moment où ce n’est plus le cas.
