Les données d’octobre sur le chômage révèlent quelque chose d’intéressant sur la confiance des travailleurs : 10,9 % des personnes au chômage ont quitté leur emploi, contre 10,5 % le mois précédent.
Quand les gens démissionnent volontairement sans avoir trouvé un autre emploi, cela signifie généralement qu’ils pensent pouvoir trouver mieux. Cette confiance compte. C’est un indicateur en temps réel de la perception qu’ont les travailleurs du marché du travail.
La hausse n’est pas énorme, mais son orientation est révélatrice. Dans un marché tendu, les gens ne quittent pas leur emploi s’ils craignent de ne pas rebondir. C’est l’économie comportementale à l’œuvre dans les données sur l’emploi.
La question est de savoir si cette confiance est justifiée ou si nous assistons aux derniers soubresauts d’un marché du travail dynamique qui s’essouffle. Seul le temps nous le dira.
Quand les gens démissionnent volontairement sans avoir trouvé un autre emploi, cela signifie généralement qu’ils pensent pouvoir trouver mieux. Cette confiance compte. C’est un indicateur en temps réel de la perception qu’ont les travailleurs du marché du travail.
La hausse n’est pas énorme, mais son orientation est révélatrice. Dans un marché tendu, les gens ne quittent pas leur emploi s’ils craignent de ne pas rebondir. C’est l’économie comportementale à l’œuvre dans les données sur l’emploi.
La question est de savoir si cette confiance est justifiée ou si nous assistons aux derniers soubresauts d’un marché du travail dynamique qui s’essouffle. Seul le temps nous le dira.